AI-specialist
NXT Interim Stockholm AB · Stockholm · Org.nr verifierat · publicerad 27 okt 2026 · sista ansökningsdag 26 nov 2026
För kommande uppdrag söker vi nu en AI-specialist med erfarenhet av styrdokument, AI-förordningen (EU) 2024/1689 och AI-tillämpning samt projektledning. Vi söker en erfarna AI-specialister med cirka 4 till 8 års relevant erfarenhet. Uppdragets syfte kommer vara att säkerställa myndigheters förutsättningar att använda AI-tillämpningar i verksamheten. Arbetet innebär bl.a. att utforma och utveckla styrdokument som berör myndighetens AI-tillämpning leda arbetet med att, tillsammans med myndighetens jurister, genomföra en gapanalys mot AI-förordningen (EU) 2024/1689 analysera övriga behov i verksamheten och identifiera etablerad bästa praxis för att möjliggöra ändamålsenlig AI-tillämpning
Krav Minst 5 års arbetslivserfarenhet av arbete med verksamhetsutveckling med stort teknikinslag. Minst 5 års erfarenhet av projektledning. Minst 5 års erfarenhet av arbete med att ta fram styrdokument (policy, riktlinje, anvisning eller liknande). Minst 3 års erfarenhet av arbete med AI-tillämpning.
Meriterande krav Tidigare arbetslivserfarenhet av uppdrag inom statlig myndighet eller annan offentligt styrd organisation.
Kan detta vara ett uppdrag som passar dig? Sök redan i dag eller kontakta oss så berättar vi gärna mer. Vi behöver en ansökan inkluderat CV och personligt brev på svenska som matchar vår kunds krav. Kunden kan fatta beslut tidigare än sista ansökningsdatum, urval och intervjuer sker löpande. NXT Interim och NXT Rekrytering är ett nischat och innovativt företag som är verksamma inom konsult och rekryteringsbranschen. Vi är verksamma inom HR, IT, Ekonomi, Sälj och Marknad och har över 20 års erfarenhet i branschen. Vi erbjuder våra konsulter bl.a sjukförsäkring, remote-arbetsplatser och flera andra förmåner som förgyller deras vardag. Vid anställning tillämpar vi kollektivavtal.
Din ansökan skickas via mejl
Ditt mejlklient öppnas med arbetsgivarens adress ifylld. Recruit.se ser inte innehållet i mejlet.
Du lämnar nu recruit.se
Genom att gå vidare öppnas en extern webbplats. Recruit.se ansvarar inte för innehållet på sidan.
Ange referens: i din ansökan