Lön företagssäljare 2026 – grundlön, provision och lön per region

Kort svar: En företagssäljare tjänar i snitt 53 200 kr i månaden enligt SCB:s lönestatistik för 2025. Men snittet säger mindre än i de flesta yrken. Hälften av alla säljjobb har en rörlig del, och provisionen kan skilja tiotusentals kronor mellan en bra och en dålig månad.

Grundlönen och snittet

Nästan alla företagssäljare jobbar privat, och där är snittet 53 300 kr. De som säljer åt kommuner och regioner, till exempel inom upphandlade tjänster, ligger på 48 100 kr.

Män tjänar 54 400 kr i snitt och kvinnor 49 900 kr, alltså 4 500 kr mer. En del av förklaringen är troligen att fler män säljer i branscher med stora affärer och hög provision, men SCB:s siffror säger inget om varför.

Som jämförelse tjänar försäkringssäljare 55 000 kr och telefonförsäljare 32 800 kr. Steget från att ringa privatpersoner till att sälja till företag är alltså stort, även lönemässigt.

Hur vanlig är provision?

Vi gick igenom drygt 10 200 annonser för företagssäljare som publicerats på recruit.se det senaste året. Så här fördelade sig lönetypen:

Ordet provision står i 52 procent av annonstexterna. Var femte annons (18 procent) lovar provision utan tak.

"Utan tak" låter bra, och ibland är det bra. Men det säger inget om vad en vanlig säljare faktiskt tjänar. Ett bolag kan ha några stjärnor som drar in 90 000 kr i månaden och en lång rad nyanställda som slutar efter tre månader.

Lön per region

Snittlön för företagssäljare, alla sektorer (SCB 2025):

Stockholm ligger nästan 10 000 kr över Sydsverige. Det hänger ihop med var huvudkontoren och de större affärerna finns. Av de runt 2 200 säljjobb som är ute på recruit.se just nu ligger 784 i Stockholm, 243 i Göteborg och 131 i Malmö.

Ren provisionslön

Sverige har ingen lagstadgad minimilön. Det betyder att ett bolag får anställa dig på enbart provision, och 15 procent av annonserna gör just det. Har arbetsgivaren kollektivavtal kan det finnas regler om garantilön, men långt ifrån alla säljbolag har avtal.

Vi tycker inte att provisionslön är fel i sig. Erfarna säljare väljer den ofta, för att de vet att de kan stänga affärer. Men som nyanställd utan kundbas tar du hela risken själv de första månaderna. Kolla därför om det finns en garanti eller en upptrappning, till exempel fast lön de första tre månaderna.

Provisionen är vanlig lön skattemässigt. Den räknas också in i semesterlönen, enligt semesterlagens regler om rörlig lön.

Fem frågor innan du skriver på

Ställ dem på intervjun. Säljbolag som tycker att frågorna är jobbiga är värda att fundera extra på.

1. Vad tjänade en genomsnittlig säljare hos er förra året, provision inräknad? Fråga efter medianen, inte toppsäljaren.
2. Hur räknas provisionen ut? Procent av ordervärde, av marginal eller per avslut?
3. Betalas provisionen när kunden skriver på eller när kunden betalar?
4. Hur många av förra årets nyanställda säljare är kvar?
5. Vad händer med provisionen om kunden säger upp avtalet efter några månader?

Körkort och andra krav

40 procent av annonserna nämner körkort, oftast för att du ska träffa kunder ute på fältet. 29 procent nämner B2B uttryckligen och var fjärde ber om engelska. Erfarenhet av CRM-system står i 13 procent av annonserna, men det är sällan ett hinder om du har sålt förut.

De som annonserar mest just nu är iSales, Verisure och Academic Work. Bemannings- och säljbolag står för en stor del av volymen, så räkna med att en del jobb är konsultuppdrag.

Lediga jobb

Just nu finns runt 2 200 lediga jobb som företagssäljare på recruit.se. Se också full lönestatistik för företagssäljare, läs om löneförhandling och räkna ut din lön efter skatt.

Källor

• SCB – Lönesök
• Recruit.se – annonser för företagssäljare, november 2025 till november 2026