Avdelningschef sökes till Vårdcentralen Andersberg

Är du redo och att ta dig an en ledarroll? Har du dessutom förmågan att skapa delaktighet och engagemang? Då kan tjänsten som avdelningschef för vårdcentralen Andersberg vara intressant för dig! Arbetsuppgifter Som avdelningschef arbetar du ihop med vårdcentralens verksamhetschef. Tillsammans med ett team av kompetenta medarbetare driver ni vårdcentralen framåt. Du har eget ansvar för del av verksamheten vilket också inkluderar personalansvar och ekonomiskt ansvar.  Du ingår i vårdcentralens ledningsgrupp där du tillsammans med dina kollegor utvecklar verksamheten för att på bästa sätt möta invånarnas behov. Du arbetar också med att säkerställa en god arbetsmiljö för alla medarbetare, du arbetar för helhetens bästa. Hälso- och sjukvården står inför en spännande förändring, där omvärlden ställer nya krav på vården och våra verksamheter behöver ständigt utvecklas för att på bästa sätt möta invånarnas behov. Som avdelningschef blir du en viktig del i arbetet med ständiga förbättringar. Tjänsten omfattar 50%, resterande del arbetar du inom din grundprofession på Vårdcentralen Andersberg. Tjänstgöringsgrad inom grundprofessionen kan diskuteras. Om oss Vårdcentralen Andersberg har drygt 5 200 listade patienter. Vi har läkarmottagning med specialistläkare i allmänmedicin, barnavårdscentral, distriktssköterskemottagning och vaccinationsmottagning. På vårdcentralen finns även fysioterapeut, arbetsterapeut, kurator, KBT-terapeut, rehabkoordinator och psykolog. Ett äldreboende i området är knutet till vårdcentralen. Läkarmedverkan i hemsjukvård är en regionsövergripande verksamhet med läkare som arbetar mobilt och ansvarar för läkarinsatserna på kommunernas korttidsboende samt gör akuta hembesök till patienter inskrivna i hemsjukvård. Kvalifikationer Du som söker har några års erfarenhet av arbete inom hälso- och sjukvård i offentlig förvaltning, alternativt motsvarande privat verksamhet. Du har en adekvat högskoleutbildning inom hälso- och sjukvård eller motsvarande utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Önskvärt är att du har en ledarskapsutbildning, men det är inget krav. Vi värdesätter tidigare erfarenhet av primärvård och kunskap om intäktsbaserad och konkurrensutsatt verksamhet. Som chef är du en tydlig och entusiasmerande ledare som vill nå resultat samtidigt som du vill ha roligt på arbetet. Du är en förebild och dina värderingar genomsyrar ditt sätt att leda och stämmer överens med Region Hallands värdegrund. Med god kommunikation och lyhördhet skapar du engagemang och delaktighet hos dina medarbetare och du verkar för ett öppet klimat som får dina medarbetare att trivas och utvecklas. En god arbetsmiljö värderas högt och du har medarbetarens såväl som verksamhetens utveckling och välmående i fokus. Goda kunskaper i svenska, i tal och skrift krävs för tjänsten. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Varmt välkommen med din ansökan! Vårt erbjudande För oss är det viktigt att du ska trivas och utvecklas i ditt arbete.  Läs mer om vilka förmåner vi kan erbjuda dig som anställd. Intervjutider Intervju 1: 4 december Intervju 2: 11 december Facklig intervju (digitalt): 14 december Om Region Halland

Region Halland är till för alla som bor och arbetar här i Halland. Vi är över 8 000 medarbetare inom 370 olika yrken som alla arbetar för att erbjuda en god hälso- och sjukvård och att främja tillväxt och utveckling. Vi ansvarar också för kollektivtrafiken i Halland och driver frågor inom områden som näringsliv, kultur och utbildning. Vår vision är ”Halland ­ – bästa livsplatsen” och med det menar vi att Halland ska bli den bästa platsen att bo på, utbilda sig, arbeta och driva företag i. Vi har kommit en bra bit på vägen, välkommen att följa med oss på vår resa! Läs mer om Region Hallands organisation, vårt uppdrag och vår vision. Strävan efter jämställdhet, mångfald och likvärdiga villkor är både en kvalitetsfråga och en självklar del av Region Hallands värdegrund. Region Halland krigsplacerar all tillsvidareanställd personal. Region Halland följer främst det centrala kollektivavtalet HÖK (Huvudöverenskommelsen) med bilagor som AB (Allmänna bestämmelser), i vissa fall kan även avtalet BEA användas. HÖK med bilagor hittar du på www.skr.se Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligt men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Region Halland har upphandlade avtal.