Recruit.se
Logga in

Chef inom säkerhetsskydd

Fast lön Tillsvidareanställning (inkl. eventuell provanställning)

SÄKERHETSPOLISEN · Stockholm · Org.nr verifierat · publicerad 27 jul 2026 · sista ansökningsdag 25 aug 2026

0 visningar

Är du en trygg och strategisk ledare som vill arbeta med att skapa tydlighet, engagemang och gemensam riktning? Lockas du av en roll där du leder genom andra chefer samtidigt som du bidrar till Sveriges säkerhet? Nu har du möjlighet att söka rollen som chef hos Säkerhetspolisen. Välkommen med din ansökan! Tillsammans skyddar vi Sverige.

Ort: Stockholm Sista ansökningsdag: 2026-08-25.

Det här är ditt uppdrag Säkerhetsskyddsområdet har genomgått omfattande förändringar under senare år genom ny säkerhetsskyddslagstiftning och metodik med åtföljande utveckling av praxis hos tillsynsmyndigheter och domstolar. För närvarande pågår ett antal offentliga utredningar, bland annat om hur förutsättningarna för säkerhetstjänstens uppdrag ska kunna stärkas, informationshanteringsfrågor och systemet för säkerhetsprövningar, som kommer att ytterligare påverka Säkerhetspolisens uppdrag. Detta tillsammans med den säkerhetspolitiska utvecklingen, Sveriges inträde i NATO och återuppbyggnaden av totalförsvaret är omständigheter som förändrat Säkerhetspolisens uppdrag som tillsynsmyndighet och samordnande säkerhetsskyddsmyndighet. Det har i sin tur betydelse för vilka kvalifikationer myndigheten söker hos medarbetare och chefer. I rollen som chef på indirekt nivå leder du verksamheten mot goda resultat tillsammans och genom andra chefer och rapporterar till överordnad chef. I samverkan med experter inom verksamhetsområdet arbetar ni för att möta den säkerhetspolitiska omvärlds- och tekniska utvecklingen. Du har personal- och budgetansvar och ansvarar för att säkerställa en god arbetsmiljö. Som chef samverkar du och företräder myndigheten inom och utanför den egna organisationen, även internationellt. En viktig del av ditt arbete innefattar att skapa tydlighet, engagemang och gemensam riktning. Du ansvarar för att leda och utveckla ledningsgruppen, driva förändringsarbete samt skapa förutsättningar för ett effektivt och välfungerande samarbete. Du är en del av verksamhetens ledningsgrupp och bidrar till hela Säkerhetspolisens uppdrag. Din placering är på huvudkontoret i Solna. Arbetet utförs på plats, vilket innebär att du inte har möjlighet att arbeta på distans. Resor inom och utanför Sverige kan förekomma.

De här kvalifikationerna söker vi hos dig Det är endast du som uppfyller nedanstående krav som kan bli aktuell för tjänsten. Akademisk utbildning eller polisexamen Flerårig och aktuell chefserfarenhet på indirekt nivå Erfarenhet av strategiskt ledarskap, planerings- och utvecklingsarbete Erfarenhet av att ha drivit förändringsarbete med goda resultat Erfarenhet av myndighetssamverkan Mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska och engelska, i både tal och skrift

Anställningen kräver svenskt medborgarskap. Du som söker kan också ha kompetens som tillför bredd och kompletterande perspektiv. Kan du bidra med något eller flera av följande är det meriterande: Juristexamen God kunskap om Säkerhetspolisens uppdrag Goda kunskaper om säkerhetsskyddsregelverket och i säkerhetsskyddsmetodik Erfarenhet av tillsynsarbete Erfarenhet av myndighetsstyrning och arbetet inom Regeringskansliet Erfarenhet av arbete i domstol Erfarenhet av att utforma författningstexter Ledarskapsutbildning, gärna på indirekt nivå Erfarenhet av privat-offentlig och internationell samverkan Kunskap och intresse för att följa den tekniska utvecklingen

Det här är kollegan vi söker Som chef på Säkerhetspolisen utövar du ett ledarskap i enlighet med vår ledarskapspolicy. Chefer och ledare förväntas verka för helhetssyn, handlingskraft, goda relationer och lärande i ansvarstagandet för myndighetens uppdrag och dess resultat. Det innebär bland annat att du har förmågan att se den egna verksamheten i ett större sammanhang och tar ansvar för din del av helheten. Du prioriterar och tar de beslut som behövs samt justerar dessa utifrån föränderliga förutsättningar. I din roll som chef agerar du som föredöme. Du ger medarbetare handlingsutrymme att ta ett aktivt ansvar inom tydliga ramar samt agerar på de problem som uppstår och undanröjer hinder. I din roll som chef stödjer du andra ledare och bidrar till ett enhetligt och tydligt ledarskap. Du främjar samarbete och har en positiv förväntan på andra samt skapar ett tryggt, öppet klimat med avsikt att förstå andras perspektiv och goda intentioner. Du coachar, stödjer, utmanar samt ger återkoppling med personlig omtanke. Vidare är du lyhörd och reflekterar över det egna ledarskapet, delar kunskap, erfarenheter och motiverar andra att göra detsamma. För den här rollen är det även av stor vikt att du som person är trygg och stabil i din chefsroll, har gott omdöme och personlig mognad samt har förmåga att ställa om när förutsättningarna ändras. Säkerhetspolisen ställer höga krav på säkerhet och sekretess, därför förutsätter vi att du har ett högt säkerhetsmedvetande.

Anställningsvillkor och förmåner Anställning vid Säkerhetspolisen innebär inplacering i säkerhetsklass som kräver svenskt medborgarskap. För anställning krävs också godkänt resultat i säkerhetsprövningen med registerkontroll, som genomförs i enlighet med säkerhetsskyddslagen. Det här är en tillsvidareanställning som inleds med sex månaders provanställning. Vi tillämpar individuell lönesättning. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. På vår hemsida, www.sakerhetspolisen.se, kan du läsa mer om hur det är att arbeta hos oss samt om våra förmåner.

Så tar du kontakt med oss För information om rekryteringsprocessen, kontakta HR, tfn 010-568 70 06. Fackliga företrädare: Polisförbundet, tfn 010-568 70 03, SACO, tfn 010-568 70 04 och ST, tfn 010-568 70 02.

Så ansöker du Ansökan sker via vår hemsida, www.sakerhetspolisen.se Ansökan ska ha kommit in senast 2026-08-25.

Övrig information Du bör inte berätta att du sökt tjänst hos Säkerhetspolisen för andra personer än dina närmast berörda. Det beror på att vi har tjänster som omfattas av sekretess. I våra rekryteringar använder vi arbetspsykologiska tester. Vi har redan gjort våra val av annonskanaler. Vi undanber oss därför samtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.