Ekonomiassistent inom leverantörsreskontra till säkerhetsbolag

Bli en del av ett engagerat team i Malmö där din insats gör skillnad direkt. Vår kund erbjuder en modern arbetsplats med stark sammanhållning, och en kultur präglad av hjälpsamhet och driv. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Välkommen in med din ansökan! Om tjänsten Som ekonomiassistent fokuserar du främst på att hantera leverantörsreskontra och stötta teamet under en intensiv period. Du arbetar i en händelserik miljö där noggrannhet och effektivitet värderas högt för att säkerställa korrekta finansiella flöden. Du erbjuds Vår kund erbjuder en välkomnande arbetsmiljö med fredagsfrukost och möjlighet till flexibelt distansarbete efter introduktionsperioden. Arbetsuppgifter Rollen innebär ett fokuserat arbete med att hantera stora volymer av leverantörsfakturor och säkerställa att banktransaktioner och avstämningar utförs korrekt och effektivt. Hantera och bearbeta leverantörsfakturor i systemet Symbrio Ladda ner och hantera bankfiler via Visma Business Utföra löpande kontoavstämningar Matcha fakturor mot inköpsordrar och hantera eventuella avvikelser Utföra manuell registrering av fakturor vid behov Kommunicera med leverantörer och interna avdelningar gällande fakturafrågor Bidra till att beta av befintlig backlogg inom reskontran

Vi söker dig som Grundläggande kunskaper inom leverantörsreskontra Erfarenhet av arbete med bankfiler och kontoavstämning Kandidatexamen inom ekonomi eller motsvarande praktisk arbetserfarenhet Flytande kunskaper i svenska i både tal och skrift

Det är meriterande om du har Goda kunskaper i affärssystemet Visma Business Erfarenhet av att arbeta i Symbrio

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper: Hjälpsam Social Ansvarstagande

Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.