Ekonomiassistent till sommar- och extrajobb hos Sonepar

Nu finns möjligheten för dig som vill få meriterande erfarenhet som ekonomiassistent under sommaren. Vi tror att du är en nyfiken arbetsmyra som vill vidareutveckla dina kunskaper inom ekonomi, samtidigt som du får stöd från ett glatt gäng kollegor. Om tjänsten Vi söker en ekonomiassistent som kommer att stötta upp på heltid under sommaren där du både kommer stötta upp med redovisning och leverantörsreskontra. Det kan även finns chans att få fortsätta på timmar under hösten vid sidan om studierna. Du erbjuds Möjlighet att utveckla dina kunskaper inom ekonomi i en trygg och stöttande miljö En arbetsplats med god gemenskap och hjälpsamma kollegor Ett meriterande sommarjobb inom ekonomi, med chans till fortsatt extrajobb under hösten

Arbetsuppgifter Posthantering och mailboxbevakning Registrering av omkostnads- och varufakturor Fakturaverifiering Hantering av inkommande påminnelser och inkasso Enklare redovisningsuppgifter Övriga vanligt förekommande uppgifter på avdelningen

Vi söker dig som Studerar ekonomi på eftergymnasial nivå om minst 50% och har minst 3 terminer kvar Kan arbeta heltid mellan 15 juni till 14 augusti Talar och skriver svenska och engelska flytande

Det är meriterande om du har Har tidigare erfarenhet av reseräkningshantering, skatt- och momsregler Har tidigare erfarenhet av Kund- eller Leverantörsreskontra Kunskap inom auktoriserade reseräkningssystem

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper: Hjälpsam Ordningsam Ansvarstagande

För den här tjänsten kommer vi och Sonepar att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och den samlade bedömningen genom hela rekryteringsprocessen såsom tester, intervjuer och referenser. Övrig information: Under rekryteringsprocessen kommer en bakgrundskontroll och kreditupplysning genomföras enligt rutin hos Sonepar. Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.