Gruppledare till barn och unga - utredning, Hägersten- Älvsjö SDF

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Hägersten-Älvsjö är en av 11 stadsdelsförvaltningar i Stockholms stad med cirka 3000 medarbetare. I dag är vi ett av stadens största stadsdelsområden med ca 130 000 invånare. I Hägersten-Älvsjö har du nära till staden, kommunikationer och naturen. Vi erbjuder en dynamisk arbetsplats med möjligheter för dig att utvecklas i din roll. Välkommen till oss Vi söker nu en gruppledare som vill leda en kreativ grupp på barnenheten, som efter årskiftet går mot att blir en av två barn och ungdomsenheter. Redan under hösten 2026 gick enheten över från att arbeta med målgruppen 0-12 år, till att arbeta med målgruppen 0-20 år. Enheten består av en enhetschef, två gruppledare och cirka 15 socialsekreterare. Till enheten finns även jourhemshandläggare samt handläggarnära stöd som bidrar till hög kvalitet, god arbetsmiljö och ökad rättssäkerhet.  Vi är ett område med sex enheter: Mottagningsenheten, Barnenheten, Barn- och ungdomsenheten, Ungdomsenheten, Familjestödsenheten samt Familjehemsenheten. Tillsammans är vi cirka 130 engagerade medarbetare som arbetar för att göra verklig skillnad för barn, unga och familjer.  Hälsning från enhetschefen Jag heter Susanne Ottosson och är enhetschef på barnenheten, blivande barn- och ungdomsenhet. Jag söker en gruppledare som tillsammans med mig och den andra gruppledaren vill leda och utveckla vår enhet. På vår enhet är vi utvecklingsinriktade och lär oss av varandra. Samtidigt värnar vi om en god arbetsmiljö och tycker att det är viktigt att ha roligt tillsammans. Vi erbjuder dig Tätt stöd från din enhetschef Kollegialt stöd i vår gruppledargrupp och extern handledning tillsammans med andra gruppledare En verksamhet i utveckling där du får möjlighet att påverka Genomtänkt introduktion och stöd från chefer och mentorer Vinter- och sommararbetstid samt flextid Friskvårdsbidrag och möjlighet till semesterväxling

Din roll Som gruppledare har du en central roll i verksamheten. Du ansvarar för den dagliga arbetsledningen av socialsekreterare och fungerar som ett nära stöd i både beslutsfattande och det sociala arbetet. Du leder gruppmöten, ärendedragningar, fördelar ärenden och finns tillgänglig i det löpande klientarbetet. Tillsammans med enhetschef och mentor ansvarar du för introduktion av nyanställda och säkerställer att nya socialsekreterare snabbt kommer in i arbetet och känner trygghet i myndighetsutövningen. Du planerar och samordnar arbetet vid frånvaro och bidrar till att vardagen på enheten fungerar väl. Du deltar aktivt i verksamhets- och metodutveckling, implementering av nya arbetssätt och mål samt kan representera verksamheten i olika nätverk. Arbetet sker i nära samarbete med din enhetschef, övriga gruppledare, mentorer och enhetschefer inom området. Din kompetens och erfarenhet Vi söker dig som har: Socionomexamen Flerårig och aktuell erfarenhet av myndighetsutövning inom barn och unga  erfarenhet av arbetsledning erfarenhet av systemet Paraplyet god förmåga att uttrycka dig väl på svenska i tal och skrift

Vi ser det som meriterande om du har: Kunskap och erfarenhet av Signs of Safety Kunskap om och erfarenhet av bedömningsinstrumenten EARL, SAVRY, ERASOR, RBM och iRiSk Handledarutbildning

Vi söker en gruppledare som är självgående, stabil och strukturerad i sitt ledarskap och som skapar trygghet och riktning för gruppen. Du värna om gott samarbete och är lyhörd, med förmåga att möta medarbetare utifrån olika behov och förutsättningar. Ett prestigelöst och tydligt förhållningssätt är viktigt, liksom förmågan att bygga förtroende och skapa goda relationer i gruppen. Du är närvarande och engagerad och bidrar till ett öppet, tryggt och välfungerande arbetsklimat. Övrigt Tester kan bli aktuell i rekryteringsprocessen, vid urval eller på slutkandidat/slutkandidater. För arbete med barn och unga inom Stockholms stad krävs att du kan uppvisa ett utdrag ur belastningsregistret. Utdraget begärs in innan anställning.  Vi rekryterar utan det personliga brevet i denna rekrytering för att stärka fokus på de kompetenser och erfarenheter som efterfrågas för denna roll. Vid bedömningen av din ansökan kommer vi endast att utgå ifrån ditt CV och ett antal frågor du får besvara i samband med att du söker tjänsten. Vi önskar att du svarar konkret och kortfattat på frågorna, och att det finns en tydlig koppling mellan dina svar och ditt CV. Varmt välkommen med din ansökan! Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Om du går vidare i rekryteringsprocessen kommer du få lämna relevanta betyg och intyg samt, om aktuellt, ett registerutdrag från Polisen. Ladda inte upp detta i samband med att du ansöker.