HR-partner som vill vara med att etablera en ny avdelning

Vi söker en erfaren HR-partner som vill vara med i uppbyggnaden och utvecklingen av en ny avdelning med ansvar för högskoleprovet och medborgarskapsprov. Som HR-partner tillhör du myndighetens HR-enhet, som idag består av fyra medarbetare och HR-chef. Du kommer dels arbeta med att utveckla myndighetens HR-processer i nära samarbete med kollegor, dels nära den nya avdelningens chefer och bidrar aktivt när organisation, roller, kompetensbehov och arbetssätt formas. Du är både ett strategiskt bollplank och ett verksamhetsnära stöd. Fokus för rollen är stöttning utifrån ett HR-perspektiv med utgångspunkt att skapa goda förutsättningar för cheferna att ta ansvar för verksamheten, medarbetarna och arbetsgivarperspektivet. Vad du kommer att göra/ansvara för Du kommer bland annat att: driva och utveckla HR-processer utifrån verksamhetens behov bidra aktivt i den nya avdelningens ledningsgrupp samt i verksamhetens utveckling coacha och stödja chefer i både strategiska och operativa HR-frågor stödja avdelningen i förändringsarbete och kompetensförsörjning utifrån ett myndighetsperspektiv hantera arbetsrättsliga frågor, fackliga förhandlingar och rekrytering

Vi är en liten myndighet med ett stort uppdrag, så andra arbetsuppgifter kommer att förekomma. I rollen har du många interna kontaktytor. Samtidigt som du är en kollega inom HR-enheten och rapporterar till HR-chefen, så arbetar du självständigt med hög integritet i att stötta den nya avdelningen. Du som söker ska ha: examen från personalvetarprogrammet eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig flerårig erfarenhet av kvalificerat HR-arbete med stöd till chefer och ledning i såväl strategiska som operativa frågor god kompetens inom arbetsrätt, arbetsmiljö, lönebildning och kompetensförsörjning erfarenhet av att företräda HR i ledningsgrupp eller motsvarande forum erfarenhet av att strategiskt och organisationsövergripande driva samt utveckla arbetsmiljöfrågor erfarenhet av kompetensbaserad rekrytering mycket goda kunskaper i svenska samt goda kunskaper i Microsoft 365

Meriterande: Det är meriterande om du har: erfarenhet av HR-arbete inom statlig sektor erfarenhet av HR-arbete i komplexa organisationer erfarenhet av att stödja uppbyggnad eller utveckling av nya verksamheter, organisationer eller funktioner erfarenhet av att planera och genomföra utbildningsinsatser

Personliga egenskaper För att lyckas i rollen är du trygg, självständig och har hög integritet. Du har god analytisk förmåga och kan sätta HR-frågor i ett verksamhetsperspektiv. Du arbetar strukturerat, tar initiativ och har förmåga att driva frågor från idé till genomförande. Du skapar lätt förtroendefulla relationer, samarbetar väl med andra och kommunicerar tydligt och pedagogiskt. Rollen kräver att du kan prioritera, strukturera och hantera flera frågor parallellt samt växla mellan strategiska perspektiv och operativt stöd. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vad vi gör och erbjuder UHR har flera uppdrag inom utbildningsområdet vars gemensamma nämnare är att skapa möjligheter till utveckling genom utbildning och internationella utbyten. Vi är cirka 340 anställda i Stockholm och Visby. UHR:s mål är att vara en attraktiv arbetsgivare där medarbetare och chefer jobbar tillsammans för långsiktig utveckling. Vi erbjuder en professionell och stimulerande miljö med goda möjligheter till personlig utveckling. Vi värnar om en rekrytering fri från diskriminering och ser inte ytterligare anpassningar som ett hinder. Anställningen omfattar heltid och gäller tillsvidare med tillträde efter överenskommelse. UHR tillämpar sex månaders provanställning.  Placeringsort är Solna https://www.uhr.se/om-uhr/uhr-som-arbetsgivare/vi-erbjuder/ https://www.uhr.se/om-uhr/ Ansök och bli en av oss! Välkommen med din ansökan i form av CV på svenska märkt med diarienummer 2.2.1-01592-2026. När du gör din ansökan vill vi att du besvarar ett antal urvalsfrågor. Vi kommer i det första urvalet att utgå från svaren på dessa frågor. På så vis utvärderar UHR kandidaterna på lika villkor. CV kommer att läsas i nästa steg i urvalsprocessen. Sista ansökningsdatum är 2026-11-04. Har du några frågor om rekryteringen är du välkommen att kontakta rekryterande chef Frida Proos tfn. 010-470 03 00. Representant för Saco-S är Kerstin Martìnez tfn. 010- 470 04 69 och för ST Anneli Schönning tfn. 010-470 05 76. Universitets- och högskolerådet har gjort medieval för denna rekrytering. Vi undanber oss därför kontakt med annonssäljare eller andra säljare av rekryteringstjänster.