Stabschef till Arbetsförmedlingens analysavdelning

Stabens uppdrag Analysavdelningen spelar en central roll i att stärka Arbetsförmedlingens position som expertmyndighet inom arbetsmarknadspolitik. Vi ansvarar för att följa upp och utvärdera politiken, producera prognoser och utveckla myndighetens verksamhetsstatistik. Avdelningen samordnar även myndighetens strategiska EU- och internationella arbete. Vår avdelning är en strategisk partner till Regeringskansliet och myndighetens ledning. Här finns ca 80 medarbetare och vi är indelade i sex enheter: EU- och internationellt samarbete, Prognos, Stab, Statistik, Utvärdering, samt Verksamhetsnära analys. Staben stödjer avdelningschefen avseende styrning och ledning av avdelningens verksamhet samt när det gäller att upprätthålla en god förvaltning. Det omfattar bland annat samordning av avdelningens budgetarbete, verksamhetsplanering, uppföljningsrapporter, avdelningens publiceringar samt samordna avdelningens process för att fånga analysbehov på myndigheten och följa upp hur resultaten används. Staben består utöver stabschefen av sex medarbetare. Stabschefens uppdrag och ansvar Ditt uppdrag som stabschef är det övergripande verksamhets-, budget- och personalansvaret för staben. Du ansvarar för att stabens resultat motsvarar fastställda mål. Som stabschef ingår du i avdelningschefens ledningsgrupp och kommer gemensamt med denna att ansvara för hela avdelningens resultat och utveckling. Du har ett viktigt uppdrag i att tillsammans med medarbetarna driva och utveckla stabens och avdelningens arbete. Du ansvarar tillsammans med dina medarbetare för att samordna avdelningens arbete med verksamhetsplanering, budget, uppföljning, process för internstyrning och kontroll och andra förekommande avdelningsövergripande frågor. Då staben är liten förväntas du också bidra i stabens operativa arbete såsom att utföra olika uppdrag. Du möjliggör goda prestationer, hög trivsel och en god arbetsmiljö genom att arbeta i enlighet med Arbetsförmedlingens chefskriterier. Du verkar för en kultur som är präglad av tillit, öppenhet och trygghet. Ditt arbete sker i starkt partnerskap inom och utanför din avdelning och i god samverkan med fackliga parter. Som enhetschef är du en förebild i att leva Arbetsförmedlingens vision, värdegrund och inriktning för medarbetarskap och chefskap. Vårt erbjudande Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid som kan komma att inledas med sex månaders provanställning. Placeringsorten är Solna. Vi erbjuder dig möjligheten att arbeta på en arbetsplats där vi värdesätter balans mellan arbete och privatliv. Du får tillgång till ett generöst semesteravtal, flexibla arbetstider samt möjlighet att arbeta på distans upp till 49 procent på årsbasis. Hos oss ingår även friskvård under arbetstid och ett förmånligt friskvårdsbidrag. Som anställd på Arbetsförmedlingen har du också tillgång till kompetensutveckling och karriärmöjligheter inom myndigheten. Genom vårt arbete bidrar vi till ett inkluderande och hållbart samhälle, där du får möjlighet att göra en verklig skillnad för individer och för samhället i stort.  Grundläggande kvalifikationskrav Minst två års aktuell erfarenhet av: Chefskap med verksamhets- och personalansvar inom Arbetsförmedlingens verksamhet.

Eller Chefskap på motsvarande nivå med verksamhets- och personalansvar från annan organisation.

Samt Akademisk examen inom samhällsvetenskap eller motsvarande utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Erfarenhet av arbete med strategiska, myndighetsövergripande frågor. Mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och i skrift på svenska.

Övriga meriter för tjänsten Erfarenhet av att arbeta med samverkan och dialog både inom och utanför den egna organisationen. Erfarenhet av arbete i ledningsgrupp. Erfarenhet av utvecklingsarbete genom portföljstyrning.

Den statliga värdegrunden guidar oss i vårt dagliga arbete. Som anställd hos oss förväntas du arbeta rättvist, opartiskt och med hög integritet, samt bidra till att upprätthålla och stärka förtroendet för vår myndighet.   Som ledare på Arbetsförmedlingen förväntas du vara: Ansvarstagande – ta ansvar för helheten, skapa tydlig riktning och goda förutsättningar. Handlingskraftig – omsätta beslut i handling, vara en tydlig och modig förebild. Resultatfokuserad – följa upp, utveckla och driva verksamheten mot gemensamma mål. Ansökan Låter det här som en tjänst för dig? Välkommen med din ansökan senast 2026-11-01. Bifoga ditt CV där du specificerar årtal, månad och arbetsuppgifter för varje anställning, samt intyg som styrker kraven om utbildning och/eller arbetslivserfarenhet i din ansökan.  Det är viktigt att du besvarar urvalsfrågorna detaljerat och sanningsenligt, för att vi ska få en tydlig bild av din erfarenhet. Om efterfrågad information inte framgår riskerar du bli bortsållad i urvalet. Du behöver inte skicka in ett personligt brev. Under rekryteringsprocessen kan urvalstester förekomma. Vi kommer att hålla dig informerad genom hela rekryteringsprocessen. Mer om vår rekryteringsprocess.  Har du skyddade personuppgifter kontaktar du den rekryteringspartner som finns namngiven i annonsen så får du hjälp med att skicka in din ansökan. Vi arbetar aktivt för att vara en myndighet fri från diskriminering. Det är viktigt för oss att all kompetens tas tillvara och vi välkomnar alla sökande. Vi ser positivt på om du har kunskaper i något av våra nationella minoritetsspråk.