Stödpedagog med samordnande uppdrag till Knuts väg.

Beskrivning:

Vårt BMSS i Olofstorp är en BoDa verksamhet som har utökats. Verksamheten består av en boende enhet med fem lägenheter, en mindre boendeenhet med två lägenheter och daglig verksamhet. Enheten med två lägenheter har nyligen byggts till och har utformats med utgångspunkt i målgruppens behov med stort fokus på trygghet, struktur och trivsel för både boende och personal. Enheten har separata ingångar samt ett gemensamt personalutrymme som skapar goda förutsättningar för samarbete, reflektion och arbetsro.  Målgruppen består av personer med omfattande stödbehov, ofta med autism och utmanande beteenden. 

Nu söker vi en samordnande stödpedagog med intresse för kvalitet och utveckling som tillsammans med kollegor vill vara med och forma en verksamhet där engagemang, genuint intresse och nytänkande idéer får ta plats. Hos oss får du möjlighet att vara med och skapa en trygg, utvecklande och meningsfull vardag för våra boende. Vi söker dig som är flexibel, initiativtagande och trivs i en aktiv vardag med tydlig struktur för både våra boende och arbetsgruppen.

Arbetsuppgifter

Som samordnande stödpedagog har du samma grunduppdrag och ansvar som en stödpedagog men med ett utökat uppdrag i den dagliga driften. Det innebär att du både driver det pedagogiska utvecklingsarbetet och fungerar som en samordnande nyckelperson i verksamhetens vardag.

I rollen som stödpedagog bidrar du till att skapa en begriplig, strukturerad och meningsfull vardag för hyresgästerna. Du handleder kollegor i bemötande och arbetssätt, ser till att social dokumentation och genomförandeplaner upprättas och följs, och är en aktiv del i verksamhetens kvalitets- och förbättringsarbete. Du verkar för att arbetsgruppen har en gemensam förståelse för hyresgästernas behov och hur stödet ska utformas utifrån varje individs förutsättningar. Utöver detta innebär det samordnande uppdraget att du har ett förstärkt ansvar för att den dagliga driften fungerar vid till exempel akuta bemanningsfrågor som kan uppstå vid sjukluckor med mera.

Du är en länk mellan enhetschef och arbetsgruppen, och ansvarar för att personalresurser fördelas utifrån schema, arbetsbeskrivningar och verksamhetens behov. Du samtalar regelbundet med brukare för att säkerställa att de får rätt stöd, hjälp och bemötande. Du ser till att det finns personal vid till exempel sjukhusbesök och aktiviteter, och är tillgänglig i vardagen för att stötta vid oförutsedda händelser och situationer som kräver snabb hantering. Du planerar introduktioner för nya medarbetare och timvikarier, följer upp bredvidgångar och återkopplar till enhetschef. Du samverkar med HSL och aktuella myndigheter runt hyresgästerna, stödjer kollegor i delegeringsprocesser och i användning av verksamhetens IT-system, samt uppmärksammar behov av kompetensutveckling i gruppen. Arbetstiden är förlagd till dagtid måndag-fredag med flexavtal. Vid akuta händelser i vardagen ersätter du även ute i verksamheten.

Kvalifikationer

För tjänsten som stödpedagog krävs en eftergymnasial specialisering inom funktionshinderområdet som omfattar minst 200 YH-poäng, 120 högskolepoäng eller en kombination däremellan motsvarande minst fyra terminers heltidsstudier. Alternativt krävs minst 60 högskolepoäng i kombination med minst två års erfarenhet av arbete med stöd och service till personer med funktionsnedsättning. Utbildningen ska innehålla relevanta poäng inom områden såsom beteendevetenskap, pedagogik, psykologi, socialt arbete och psykiatrisk omvårdnad, eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig.

Tjänsten förutsätter minst 10 års dokumenterad erfarenhet av arbete med personer med intellektuella funktionsvariationer samt god kunskap om lågaffektivt bemötande, alternativ och kompletterande kommunikation, gällande regelverk kring tvångs- och begränsningsåtgärder, social dokumentation samt autism och utmanande beteenden. Du har även minst 4 års dokumenterad erfarenhet som samordnare med ansvar för fördelning av personalresurser. Du har erfarenhet av ett strukturerat arbetssätt där tydlighet, kontinuitet och evidensbaserade metoder är en naturlig del av vardagen, och du är van vid att arbeta med digital dokumentation, exempelvis i Treserva. Krav är även att du har dokumenterad erfarenhet av att leda möten, coacha arbetsgrupper och aktivt bidra till utveckling av gemensamma arbetssätt.

Som person har du ett respektfullt och professionellt bemötande och utgår alltid från allas lika värde. Rollen kräver att du kan balansera olika krav och fatta välgrundade beslut. Du är positiv med ett genuint engagemang för personer med funktionsnedsättning och verksamhetens utveckling.

Övrigt

Urval och intervjuer kommer att ske löpande och påbörjas under ansökningstiden.

Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Här kan du få mer information om bland annat lönestatistik. https://goteborg.se/wps/portal/start/jobba-i-goteborgs-stad/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/formaner-och-lon

Göteborgs Stad arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt att motverka diskriminering. 

Som medarbetare i förvaltningen för funktionsstöd erbjuder vi dig: 

- Trygg anställning med goda anställningsvillkor 

- Heltid med möjlighet till deltid 

- Introduktion vid nyanställning 

- Kompetensutveckling 

- Friskvårdsbidrag, cykelbidrag samt andra rabatter och erbjudanden

Före erbjudande om anställning ber vi dig uppvisa utdrag ur polisens belastningsregister. Beställt utdrag ska vara oöppnat. Du ska själv begära ett utdrag från polisens belastningsregister. Detta görs på polisens hemsida: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/arbete-i-hemmet-med-aldre-och-personer-med-funktionsnedsattning-e-tjanst/

Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR.

Har du skyddade personuppgifter ska du INTE söka via systemet utan kontakta ansvarig rekryterande chef för hantering av din ansökan.

Tillsättning sker under förutsättning att tjänsten inte behöver tas i anspråk i förvaltningen eller stadens omställningsarbete

Till dig som företräder bemannings- och rekryteringsföretag: Inför denna rekrytering har vi valt rekryteringskanaler och önskar inte erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- eller rekryteringshjälp.