Recruit.se
Logga in

Studie- och yrkesvägledare

Fast lön Vanlig anställning

REGION GOTLAND · Gotland · Org.nr verifierat · publicerad 23 okt 2026 · sista ansökningsdag 16 nov 2026

0 visningar

Vår avdelning arbetar med att stärka människors möjligheter till studier, arbete och delaktighet i samhället. Genom vägledning, arbetsmarknadsinsatser, ungdomsverksamhet och stöd till nyanlända bidrar vi till att skapa hållbara vägar till egen försörjning och ett inkluderande Gotland. Inom avdelningen finns den samlade organisationen för studie- och yrkesvägledning. Hos oss är du anställd centralt men har sin placering ute i verksamhet. 

Nu söker vi en studie- och yrkesvägledare till den samlade organisationen med placering på Wisbygymnasiet. Vi uppmuntrar intern rörlighet och annan placering inom organisationen kan komma att bli aktuell.

Som studie- och yrkesvägledare hos oss blir du en del av en väl fungerande grupp som tillsammans arbetar för att höja kvalitén och driva utveckling inom området. Genom ditt arbete kommer du att bidra du till en positiv utveckling av studie- och yrkesvägledningen på Gotland. 

Dina arbetsuppgifter

I rollen som studie- och yrkesvägledare ansvarar du för att genomföra individuella vägledningssamtal samt vägledning i grupp, där du stödjer eleverna i deras val under gymnasietiden och inför övergången till fortsatta studier eller arbetsliv. En central del av uppdraget är att planera och genomföra informationsinsatser och aktiviteter som ökar elevernas kunskap om olika utbildningsvägar, behörighetskrav och framtida möjligheter.

Arbetet sker i nära samarbete med skolans rektorer i frågor rörande studieplanering och elevärenden, samt i samverkan med elevhälsan, lärarna och skolledningen. Du medverkar aktivt i det administrativa arbetet kring studieplanering och bidrar till att studie- och yrkesvägledningen blir en naturlig och integrerad del av skolans övergripande verksamhet

Du kommer att arbeta med elever på både högskoleförberedande och yrkesförberedande program och vara en viktig resurs för såväl elever som kollegor. 

Vem är du?

Vi söker dig som har examen som studie- och yrkesvägledare och vi ser det som meriterande om du också har erfarenhet av studie- och yrkesvägledning inom gymnasieskolan.

Du har ett genuint intresse för att vägleda och motivera ungdomar och hjälpa dem att se möjligheter och fatta välgrundade beslut. Som person är du kommunikativ, strukturerad och har lätt för att bygga relationer. Arbetet kräver att du är självgående och kan strukturera, planera och prioritera dina arbetsuppgifter samtidigt som du trivs med nära samarbete med kollegor.

Vi ser gärna att du har kännedom om det svenska utbildningssystemet och en vilja att hålla dig uppdaterad kring förändringar inom utbildningsområdet och frågor som rör studie- och yrkesvägledning. 

Varför välja Region Gotland? 

Vi är öns största arbetsgivare – med över 200 olika yrken och över 6800 medarbetare i Sveriges enda kombinerade region och kommun. Tillsammans utvecklar vi ett hållbart, tryggt och välmående Gotland för alla som bor på och besöker ön.

På Gotland finns ett rikt kulturliv, storslagen natur och en kreativ entreprenörsanda. Över 61 000 personer har valt att kalla Gotland för sitt hem, året runt. Är du inte en av oss än, men nyfiken på att bli? Läs mer om livet på ön på www.gotland.com/flytta-hit 

Vi värnar om våra medarbetare och är stolta över våra förmåner. Läs gärna mer på www.gotland.se/formaner

På Instagramkontot @viarregiongotland kan du följa våra medarbetare och se bredden i våra olika verksamheter.

Så rekryterar vi

Vi arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod och lägger därför stor vikt vid personlig lämplighet i enlighet med de kompetenser som beskrivs i annonsen. På så vis jobbar vi även aktivt för att motverka diskriminering. 

Vi är måna om säkerhet och kvalité i våra rekryteringar och du kan därför komma att omfattas av kontroller inför anställning. Om det är aktuellt får du mer information av rekryterare. ID-handling och personbevis behöver alltid uppvisas.

Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver erbjudas medarbetare med företrädesrätt.