HR-partner till Försvarshögskolan

Försvarshögskolan är ett internationellt framstående lärosäte inom försvar, krishantering och säkerhet. Vi erbjuder en unik akademisk miljö där civilt möter militärt. Vi utbildar civila och militära chefer, experter och forskare som ska analysera och hantera dagens och framtida krissituationer och säkerhetsproblem. Försvarshögskolan utbildar Sveriges officerare och leder den akademiska utvecklingen av officersyrket. Vi bedriver forskning inom juridik med inriktning mot operativ juridik och folkrätt, försvarssystem, krigsvetenskap, ledarskap och ledning, militärhistoria och statsvetenskap. Försvarshögskolan har en central HR-avdelning som har kontinuerlig kontakt med högskolans ledning och övriga enheter. Avdelningen arbetar både strategiskt och operativt inom hela HR-området men också lön, resor samt friskvård/hälsa. Vid avdelningen arbetar en HR-chef, en HR-strateg, fyra HR-partners, två lönespecialister, en HR-controller, en militär bemannare och två hälsopedagoger. Arbetssättet präglas av gemenskap, öppenhet, professionalism och ett coachande samarbete.  Försvarshögskolan växer, och det gör även HR-avdelningen.Nu söker vi en HR-partner till vårt team. Arbetsuppgifter Som HR-partner på Försvarshögskolan arbetar du nära verksamheten, framför allt med att stötta cheferna och driva, samt medverka, i olika HR- och tvärfunktionella projekt. Du kommer att ansvara för det operativa stödet gentemot ett antal organisationsenheter på Försvarshögskolan. Du arbetar tillsammans med cheferna inom områden såsom rekrytering, arbetsmiljö och kompetensutveckling, samt även frågor som rör lönesättning och arbetsrätt. I rollen ingår att kontinuerligt utveckla och kvalitetssäkra utförandet av våra HR-processer och sedvanlig administration.  Du företräder HR i ditt dagliga arbete, i stödet till våra chefer och andra sammanhang, exempelvis i nämnder, arbetsgrupper och i samverkan med arbetstagarorganisationerna på Försvarshögskolan. Ett av dina ansvarsområden kommer innebära att arbeta med strategisk kompetensförsörjning, med särskilt fokus på sakkunnigprövade lärarrekryteringar. Som HR-partner utgör du ett stöd till Försvarshögskolans anställningsnämnd och bidrar med HR-perspektivet i rekryteringsprocesserna. I uppdraget ingår även att utveckla och effektivisera arbetet med högskolans kompetensförsörjning av lärare. Vidare kommer du driva utvecklingen av Försvarshögskolans introduktionsprocess för nya medarbetare, med fokus på en välfungerande och enhetlig introduktion. Vem söker vi? Vi söker dig som har: Högskoleutbildning inom HR-området eller motsvarande kompetens som arbetsgivaren bedömer som likvärdig och relevant för anställningen. Minst tre års erfarenhet av brett och kvalificerat HR-arbete inklusive konsultativt chefsstöd inom statlig myndighet. Erfarenhet av arbete med HR-arbete på ett lärosäte. Erfarenhet av att tillämpa kompetensbaserad rekryteringsmetodik. Erfarenhet av operativ arbetsrätt och vana att tolka föreskrifter och avtal. Mycket god förmåga att kommunicera och uttrycka dig i tal och skrift på svenska.  Goda kunskaper i engelska, tal och skrift.

Meriterande  Meriterande är erfarenhet av: God IT-kompetens och van användare av HR-relaterade IT-system. Arbete i rekryteringssystemet Varbi eller motsvarande. Arbete med sakkunnigprövad lärarrekrytering. HR-arbete inom försvarssektorn.

Personliga egenskaper Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet och ser att du som person är drivande, analytisk, prestigelös och utvecklingsinriktad. Du tar ett stort ansvar för dina arbetsuppgifter och ser till att de genomförs och slutförs inom utsatt tid. Du är trygg i din profession och din erfarenhet gör att du har förmågan att avgöra när hög kvalitet är avgörande och när ”good enough” är tillräckligt samt att prioritera bland dina arbetsuppgifter. För att lyckas i din roll krävs det att du är självständig, men samtidigt uppskattar och har god förmåga att samarbeta effektivt, både med nära kollegor och med kollegor på andra avdelningar.  För att trivas hos oss behöver du vara en engagerad individ som vill bidra till Försvarshögskolans professionella utveckling, kollegiala samarbetskultur och sociala sammanhållning. Det faller sig naturligt för dig att dela med dig av din kunskap och bidra till att skapa en givande och god arbetsmiljö. Om anställningen  Detta är en tillsvidareanställning på heltid som inleds med sex månaders provanställning.  Anställningen kan också komma att innefatta krigsplacering. Om du redan är krigsplacerad i din nuvarande anställning på en myndighet och din kompetens behövs i Försvarshögskolans krigsorganisation sker det en förhandling mellan berörd myndighet och Försvarshögskolan om var du ska vara placerad. Tillträde Tillträde sker så snart som möjligt enligt överenskommelse. Lön och förmåner Försvarshögskolan tillämpar individuell lönesättning.  Förmåner för anställda vid Försvarshögskolan - FHS/Förmåner/anställd.  Ansökan  Ansökan ska innehålla ett CV samt personligt brev. I det personliga brevet vill vi att du motiverar varför du söker anställningen och vad du kan bidra med (max en A4). Ansökan skickas in via Försvarshögskolans rekryteringssystem genom att klicka på länken ”Logga in och sök jobbet” på annonssidan. Märk din ansökan med dnr HR 204/2026. Din ansökan ska vara tillhanda senast 25 november 2026.  Komplett ansökan ska vara Försvarshögskolan tillhanda senast sista ansökningsdagen vid midnatt, CET/CEST (Central European Time/Central European Summer Time).  Kontaktpersoner Ytterligare upplysningar om anställningen lämnas av:  Monica Welmer, HR-chef, monica.welmer@fhs.se Edith Eggimann, HR-partner, edith.eggimann@fhs.se

Välkommen med din ansökan senast den 25 november 2026! #LI-POST Vi undanber oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp på grund av statliga upphandlingsregler.