HRBP till kund i Södertälje!

Vi söker nu en senior HR Business Partner till ett konsultuppdrag hos en av våra kunder i Södertälje. Här får du en central roll i en satsning på att utveckla och effektivisera hanteringen av komplexa personalärenden inom en stor organisation. Om uppdraget Som Senior HR Business Partner blir du en del av ett centralt HR-team som arbetar med kvalificerade personalutredningar och arbetsgivarrelaterade frågor. Uppdraget ingår i ett pilotprojekt med målet att skapa en gemensam och effektiv funktion för hantering av rehabiliteringsärenden, misskötsamhet och kränkande särbehandling. Du kommer att arbeta självständigt med komplexa och känsliga personalärenden och vara ett viktigt stöd för chefer, lokala HR-funktioner och verksamheten, med särskilt fokus på produktionsnära organisationer. Du ingår i ett team med cirka 3–5 HR Business Partners och samarbetar nära chefer, medarbetare och fackliga representanter. 📋Dina huvudsakliga arbetsuppgifter Självständigt driva och hantera komplexa personalärenden och HR-utredningar.

Ansvara för rehabiliteringsärenden enligt organisationens interna processer och riktlinjer.

Utreda och hantera ärenden kopplade till misskötsamhet och disciplinära frågor.

Genomföra utredningar inom kränkande särbehandling, trakasserier och andra känsliga arbetsmiljöfrågor.

Leda svåra samtal och möten med chefer, medarbetare och andra berörda parter.

Ge kvalificerat HR-stöd och rådgivning till chefer och verksamhetsansvariga.

Samarbeta med lokala HR-funktioner, fackliga representanter och övriga intressenter.

Bidra till en strukturerad, rättssäker och professionell hantering av personalärenden.

🎯Vi söker dig som har 5–10 års relevant erfarenhet av kvalificerat HR-arbete, gärna i rollen som HR Business Partner eller motsvarande.

Gedigen erfarenhet av rehabiliteringsärenden och arbetsgivarrelaterade utredningar.

Dokumenterad vana av att hantera misskötsamhet, disciplinära frågor och komplexa personalärenden.

Erfarenhet av att genomföra svåra och känsliga medarbetarsamtal.

God förståelse för HR-processer och personalärendehantering inom större organisationer.

Förmåga att snabbt sätta dig in i nya interna processer, arbetssätt och regelverk.

Mycket god kommunikativ förmåga och trygghet i att leda möten och diskussioner.

Flytande kunskaper i engelska.

⭐Det är extra meriterande om du har Akademisk examen inom HR, personalvetenskap, beteendevetenskap, juridik eller motsvarande relevant område.

Erfarenhet från större industri- eller produktionsorganisationer.

Goda kunskaper inom arbetsrätt och arbetsmiljöfrågor.

Erfarenhet av strukturerade rehabiliteringsprocesser och arbetsplatsutredningar.

Vana av att arbeta i stora, komplexa och matrisorganiserade verksamheter.

🤝Vem är du? För att lyckas i rollen tror vi att du är en trygg, förtroendeingivande och lösningsorienterad HR-specialist med hög integritet och ett professionellt förhållningssätt. Du har förmågan att behålla lugnet i utmanande situationer, fatta välgrundade beslut och stå stadigt i dina bedömningar även när frågorna är känsliga eller komplexa. Du är pedagogisk, strukturerad och självgående, samtidigt som du har lätt för att skapa förtroende och bygga goda relationer med både chefer, medarbetare och fackliga företrädare. Vi tror också att du uppskattar en roll där du får ta stort eget ansvar, bidra med din specialistkompetens och göra verklig skillnad i organisationens HR-arbete. 📍Praktisk information Roll: Senior HR Business Partner

Placeringsort: Södertälje

Uppdragsperiod: 1 januari 2027 – 31 december 2027

Omfattning: Heltid, 100 % (40 timmar/vecka)

Arbetsform: Primärt på plats i Södertälje, med viss möjlighet till distansarbete utifrån verksamhetens behov.

Uppdragsform: Konsultuppdrag

Start: 1 januari 2027

Urval: Löpande – kandidater presenteras omgående.

Sway Sourcing är en innovativ rekryteringspartner som specialiserar sig på att matcha rätt talang med rätt företag – snabbt och effektivt. Vårt huvudfokus ligger inom Ekonomi, Administration, HR, Marknad och IT, men vi har även den breda expertis och flexibilitet som krävs för att leverera skräddarsydda rekryteringslösningar inom alla branscher. Trots att vi är en relativt ny aktör har vi redan byggt förtroende hos många av Sveriges största företag och arbetar både nationellt och internationellt. Med baser i Sverige och Spanien erbjuder vi en unik kombination av lokal expertis och global räckvidd. Vårt starka nätverk och djupa branschinsikter gör oss till en självklar partner för företag som vill ligga steget före i sin rekrytering.