Lönekonsult – tidsbegränsad förstärkning

Uddevalla – en plats för hela livet  Välkommen att bli en del av vår växande kommun - och att tillsammans med oss arbeta för att ge våra kommuninvånare ännu bättre service.   Vi erbjuder en attraktiv arbetsplats som ger dig stora möjligheter att utvecklas i din yrkesroll. Vårt mål är att alla ska kunna trivas och växa - under ett helt yrkesliv. Vi vill också utvecklas som arbetsgivare och arbetar aktivt för att på bästa sätt ta till vara på din kunskap och ditt engagemang. Vi uppskattar och uppmuntrar till medskapande från alla.  Uddevalla kommun är en vacker plats vid havet i hjärtat av Bohuslän. Vi tror på ett öppet och positivt samspel mellan kommun, utbildning, näringsliv och kultur.   Vi hoppas att du kommer att trivas hos oss!  Om arbetsplatsen Vill du vara med och bidra till att Uddevalla kommuns medarbetare får rätt lön i rätt tid? Är du serviceinriktad, tycker om att samarbeta och har ett stort engagemang för lönefrågor? Då kan du vara den vi söker! Under 2027 går vi in i ett omfattande projekt med införande av lönesystem tillsammans med sju andra kommuner. För att stärka upp den löpande verksamheten under denna period söker vi en lönekonsult för en tidsbegränsad anställning. Löneenheten är en del av personalavdelningen, som består av en löneenhet och en HR-enhet. På löneenheten arbetar lönekonsulter och systemförvaltare tillsammans för att säkerställa en korrekt och effektiv lönehantering. Hos oss får du möjlighet att arbeta i en erfaren och kompetent arbetsgrupp med varierande arbetsuppgifter och många kontaktytor. Du blir en viktigt del av verksamheten under en spännande utvecklingsfas där vi kombinerar det dagliga lönearbetet med förberedelserna och genomförandet av övergången till ett nytt lönesystem. Arbetsuppgifter Som lönekonsult arbetar du brett med inom löneområdet med ansvar för särskilda verksamheter. Ditt fokus är att tillsammans med kollegorna säkerställa att den löpande löneprocessen fungerar effektivt, rättssäkert och med hög kvalitet. I rollen ingår bland annat att: ge stöd och rådgivning till chefer och administratörer administrera löner för medarbetare inom flera olika avtalsområden vägleda i frågor som rör exempelvis anställningar, ersättningar, frånvaro och kollektivavtal bidra till kvalitetssäkring och utveckling av rutiner, processer och arbetssätt

En viktig del av arbetet är att vara konsultativ och ge professionellt stöd till verksamheten. Tillsammans i teamet besvarar vi frågor från chefer, medarbetare och externa aktörer och arbetar för att ge god service med hög kvalitet.  Vem söker vi Vi söker dig som trivs med att arbeta både självständigt och tillsammans med andra. Du är strukturerad, noggrann och kan prioritera ditt arbete även under perioder med högt tempo. Som person: är du serviceinriktad, flexibel och tar eget ansvar samarbetar du väl och bidrar till ett öppet och hjälpsamt arbetsklimat kommunicerar du tydligt och pedagogiskt i både tal och skrift har du en god förmåga att skapa förtroende och bygga goda relationer

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Kvalifikationer Vi söker dig som har: relevant eftergymnasial utbildning inom lön, ekonomi eller personalområdet, alternativt annan utbildning eller erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig erfarenhet av arbete med lönehantering goda kunskaper om lagar, avtal och regelverk inom löneområdet mycket god systemvana och goda kunskaper i Microsoft Office mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift

Det är meriterande om du har: erfarenhet av lönehantering i kommunal verksamhet erfarenhet av HR plus 8 erfarenhet av Medvind

Övrigt Anställning sker under förutsättning att erforderliga beslut fattas. För tjänster där arbetet innebär direkt och regelbunden kontakt med barn och ungdomar, samt för verksamhet inom LSS, vård- och omsorg, hälso-och sjukvård, psykiatrisk vård och missbruksvård, ska giltigt utdrag ur polisens belastningsregister visas upp alternativt lämnas in före anställning. Tänk på att det kan ta tid att få utdraget så beställ det i god tid för att rekryteringsprocessen inte ska fördröjas. När du söker ett jobb hos oss sparas din ansökan. Det beror på att vi är en offentlig verksamhet. Din ansökan blir en allmän handling när vi har mottagit den. Det innebär att ansökningshandlingar och information om vem som sökt en tjänst kan begäras ut av den som vill. Om du har skyddad identitet ska du inte göra din ansökan digitalt utan kontakta den som står som kontaktperson i annonsen.  För dig som inte är medborgare inom EU/EES-området krävs arbetstillstånd, detta gäller inte dig som har permanent uppehållstillstånd. Arbetstillståndet ska uppvisas vid intervjutillfället. I länken nedan finns samlad information kring de viktigaste förmånerna som finns i kollektivavtalet som vi har i Uddevalla kommun. Informationen handlar om bland annat semester, lön och ersättningar, föräldraledighet, försäkringar, kompetensutveckling och pension. Säg hej till ditt kollektivavtal 2024 För löneintervall hänvisar vi till vår hemsida: Lönestatistik - Uddevalla kommun Om löneintervall saknas för den aktuella tjänsten hänvisas du att kontakta ansvarig chef enligt annonsen. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.