Verksamhetsutvecklare
Företag: Kristinehamns kommun
Kommun: Kristinehamn
Publiceringdatum: 2026-04-17
Omfattning: Heltid
Anställningsform: Vanlig anställning
Varaktighet: Tills vidare
Vill du vara med och forma framtidens Kristinehamn?
Kommunledningsförvaltningen söker nu en utvecklingsutvecklare som vill bidra till att driva och samordna kommunens utvecklingsarbete. I rollen får du möjlighet att arbeta strategiskt och operativt i nära samverkan med kommunens förvaltningar, politisk ledning och andra nyckelfunktioner i organisationen – med målet att skapa bättre service och hållbara lösningar för kommunens invånare.
Som verksamhetsutvecklare kommer du ha ett kommunövergripande perspektiv och du bidrar till att stärka organisationens kapacitet genom att omsätta strategiska ambitioner till konkreta förbättringar i verksamheterna.
Inom kommunledningsförvaltningen finns även funktioner som arbetar med analys, uppföljning och styrning av verksamhetens resultat. Medan dessa roller främst fokuserar på uppföljning och beslutsunderlag, har verksamhetsutvecklaren ett tydligt fokus på förändringsarbete, implementering och utveckling av arbetssätt.
Rollerna kompletterar varandra och bidrar tillsammans till att stärka kommunens förmåga att både följa upp verksamheten och utveckla den för framtiden.
Förvaltningen består av ca 110 medarbetare fördelade på administrativavdelning, ekonomiavdelning, HR-avdelning, digitaliseringsavdelning samt planeringsavdelning.
1 plats(er).
ARBETSUPPGIFTER
Verksamhetsutvecklaren ansvarar för att:
• Initiera, leda och stödja kommunövergripande utvecklings- och förändringsarbete
• Driva utvecklingsinsatser kopplade till kommunens strategiska mål och prioriterade utvecklingsområden
• Stödja verksamheter i arbete med förbättring, processutveckling och förändringsledning
• Stödja implementering av nya arbetssätt, strategier och politiska beslut
• Främja samverkan mellan förvaltningar och bidra till ett helhetsperspektiv i kommunens utvecklingsarbete
• Ta fram underlag, analyser och utvecklingsförslag till kommunledning
I uppdraget ingår också att bidra till att utveckla kommunens förmåga att arbeta strukturerat med förbättring och utveckling över tid.
KVALIFIKATIONER
Formella kompetenser:
• Akademisk utbildning inom exempelvis statsvetenskap, samhällsvetenskap, offentlig förvaltning eller annan relevant utbildning
• Erfarenhet av utvecklings- och förändringsarbete, gärna inom offentlig sektor
• Erfarenhet av projektledning, processutveckling eller förändringsledning
• Förmåga att arbeta både strategiskt och operativt i utvecklingsfrågor
Det är meriterande med erfarenhet av metodik inom exempelvis förändringsledning, tjänstedesign, kvalitetsutveckling eller innovationsarbete.
Personliga kompetenser
Vi söker dig som har en god samarbetsförmåga och trivs med att arbeta tillsammans med andra för att nå gemensamma mål. Du har pedagogisk insikt och kan anpassa ditt sätt att kommunicera utifrån olika målgrupper och behov. Du är strukturerad i ditt arbetssätt och har lätt för att planera, prioritera och skapa ordning även i perioder med högt tempo.
Som person är du initiativtagande och tar gärna ansvar för att driva arbetet framåt, samtidigt som du har ett strategiskt perspektiv och kan se helheten i det du gör. Du arbetar självständigt, är trygg i att fatta egna beslut och tar ansvar för dina uppgifter från start till mål.
Anställningsform: Tillsvidareanställning.
Varaktighet: Tillsvidare.
Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz och blir erbjuden anställning, måste du kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd.
Vi i Kristinehamns kommun arbetar för ett aktivt ledar- och medarbetarskap. Detta skapas genom dialog och i samspel mellan ledare och medarbetare, vilket skapar goda förutsättningar för arbetsglädje i organisationen. Vår arbetsmiljö påverkas av hur vi bemöter varandra och vi alla har ett ansvar att bidra.
Tillsammans arbetar vi för att verksamheten uppnår sina mål och att beslut som fattas också efterlevs. En nyfiken grundinställning och vilja att samarbeta är förutsättningar för ständiga förbättringar som leder till den bästa möjliga servicen till kommunens invånare.
Som anställd hos oss kan du förvänta dig stöd för nya idéer, goda utvecklingsmöjligheter och att vi ger dig de verktyg du behöver för att kunna utföra ditt arbete på ett bra sätt.
Kristinehamns kommun ser mångfald som en styrka och vi välkomnar alla sökande. Vår kompetensbaserade rekryteringsmetodik syftar till att fokusera på individens kompetens och därigenom även motverka diskriminering
Varmt välkommen med din ansökan!
För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen och ha en god kommunikation med dig som söker jobb hos oss, ber vi dig att endast skicka in din ansökan via ansökningslänken i annonsen. Frågor som rör rekryteringsprocessen hanteras av rekryteringsenheten.
Jobbannons publicerad från https://arbetsformedlingen.se/platsbanken/.
