Arbetsförmedlare
Företag: Arbetsförmedlingen
Kommun: Göteborg
Publiceringdatum: 2026-04-21
Omfattning: Heltid
Anställningsform: Vanlig anställning
Varaktighet: Tills vidare
Är du redo att göra skillnad och bidra till att få Sverige i arbete? Vi söker dig som vill arbeta med att stödja personer som söker jobb och arbetsgivare som söker arbetskraft. Vill du bli en av oss?
Vår arbetsplats och uppdrag
Enheten Södra Göteborg har främst verksamhet i Göteborgs centrala och västra delar, inklusive kommunerna Mölndal och Härryda. Vi är cirka 150 medarbetare som arbetar inom enheten som är uppdelad i olika sektioner. I vissa uppdrag har vi verksamhet i hela Göteborg med alla kranskommuner.
Vårt uppdrag är att sammanföra arbetsgivare med arbetssökande, prioritera dem som står långt från arbetsmarknaden, och bidra till ökad sysselsättning. Vi arbetar också med arbetslivsinriktad rehabilitering genom vägledande och arbetsförberedande insatser.
Från och med 1 mars är vi en del i Verksamhetsområde Samordnat stöd och arbetar med de arbetssökande och arbetsgivare som har stort behov av stöd. Det innebär att vi ser till att stödet från inskrivning till arbete eller utbildning hålls ihop och att vi träffar arbetssökande och arbetsgivare i hög grad i fysiska möten.
Beskrivning av tjänsten
Alla arbetsförmedlare har en bred grundkompetens med god förmåga att göra träffsäkra bedömningar, planera för relevanta insatser och matcha mot lediga jobb.
Vi söker nu arbetsförmedlare med inriktning SIUS (Särskilt introduktions- och uppföljningsstöd). Tjänsterna kan variera beroende på verksamhetens behov och kan förändras över tid, både utifrån individuella utvecklingsmöjligheter och organisationens krav. Huvuduppdraget är att arbeta som SIUS på enheten, med yngre och äldre arbetssökande med olika typer av funktionsnedsättningar. Några av tjänsterna avser placering i Samstart, med stöd för unga med funktionsnedsättning i övergången mellan skola och arbetsliv. En av tjänsterna är i arbetslaget som arbetar i det förstärkta samarbetet med Försäkringskassan.
Du kommer bland annat att arbeta med
Informera och kommunicera om Arbetsförmedlingens uppdrag, tjänster samt rättigheter och skyldigheter till arbetssökande och arbetsgivare.
Bedöma arbetssökandes behov av stöd, definiera mål, upprätta handlingsplaner och följa upp att dessa är relevanta.
Bedöma arbetsgivares behov av stöd genom ett nära samarbete med dem.
Ge grundläggande vägledning om arbetsmarknad, utbildningsvägar samt hantera och leverera relevant information till interna och externa parter.
Dokumentera information rättssäkert och agera enligt relevanta regelverk, avtal och processer.
Inhämta och bedöma nödvändig information för att besluta om insatser eller program.
Inriktning SIUS (Särskilt introduktions- och uppföljningsstöd):
SIUS är ett program för arbetssökande med funktionsnedsättning som behöver individuellt stöd för att finna, få och behålla ett arbete. Arbetet innebär ett nära samarbete med arbetssökande samt med arbetsgivare inom både privat och offentlig sektor, ofta ute på arbetsplatser. Det innebär att du reser kommunalt eller med bil i tjänsten.
Du är en person som ställer dig bakom och arbetar utifrån Arbetsförmedlingens gemensamma värdegrund, värdesätter olikheter och förstår hur bakgrund, kultur och grupptillhörighet påverkar dig själv och andra. Du trivs med att entusiasmera andra och visa på möjligheter med digitala lösningar. Du tycker om att ha många kontaktytor, att jobba i team och att dela med dig av din kunskap till andra.
Vårt erbjudande
Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid som kan komma att inledas med sex månaders provanställning. Tillträde enligt överenskommelse. Placeringsort är Göteborg.
Vi erbjuder förmånliga semesteravtal, möjlighet till flextid, friskvård samt friskvårdsbidrag.
Grundläggande kvalifikationer
Högskoleutbildning om lägst 180 hp (120 poäng enligt gamla systemet) alternativt är du/har varit anställd som arbetsförmedlare på Arbetsförmedlingen samt bedöms ha goda förutsättningar att leva upp till dagens krav på arbetsförmedlare
Minst två års arbetslivserfarenhet sammantaget arbete på minst 50 procent under sammanlagt två år
Mycket god förmåga att kommunicera på svenska i tal och skrift samt god läsförståelse
B-körkort och körvana
Övriga meriter för tjänsten
Erfarenhet från arbete med personer med funktionsnedsättningar de senaste två åren
Utbildning/erfarenhet i Supported Employment
Erfarenhet av myndighetsutövning
Erfarenhet av att arbeta med arbetsgivare, till exempel uppsökande arbetsgivararbete i syfte att hitta arbetsplatser med möjligheter till anställning
Erfarenhet av samverkan med andra aktörer, som t ex myndighet, kommun, kompletterande aktörer, vårdinstanser
Den statliga värdegrunden guidar oss i vårt dagliga arbete. Som anställd hos oss förväntas du arbeta rättvist, opartiskt och med hög integritet, samt bidra till att upprätthålla och stärka förtroendet för vår myndighet.
Utöver dessa kvalifikationer har du personlig förmåga och fallenhet att arbeta i enlighet med Arbetsförmedlingens medarbetarskap:
Ansvarstagande
Handlingskraftiga
Resultatfokuserade
Ansökan
Välkommen med din ansökan senast 2026-05-06. Bifoga ditt CV samt betyg/intyg som styrker kraven om utbildning och/eller arbetslivserfarenhet i din ansökan.
Om du blir aktuell för intervju kommer du att bjudas in till en informationsträff hos oss, den 18 maj kl 14.00.
För att du ska få en så rättvis och korrekt bedömning som möjligt är det av stor vikt att du uppger år och månad för varje anställning samt en kort beskrivning av arbetsuppgifterna. Om den informationen inte framgår har vi svårare att göra en korrekt bedömning av din kompetens.
Har du skyddade personuppgifter kontaktar du den Rekryteringspartner som finns i annonsen.
Urvalstester kommer att genomföras, och vi kommer att ge dig mer information via e-post om processen efter att du skickat in din ansökan.
Vi arbetar aktivt för att vara en myndighet fri från diskriminering. Det är viktigt för oss att all kompetens tas tillvara och vi välkomnar alla sökande.
Jobbannons publicerad från https://arbetsformedlingen.se/platsbanken/.
