Systemutvecklare/Programmerare
Företag: Academic Work Sweden AB
Kommun: Umeå
Publiceringdatum: 2026-04-23
Omfattning: Heltid
Anställningsform: Vanlig anställning
Varaktighet: 6 månader eller längre
Är du redo att ta nästa steg inom AI och data? Hos vår kund får du kombinera data warehouse-kompetens med AI för att bygga smartare och mer effektiva lösningar! Låter det intressant? Ansök redan idag!
Om tjänsten
Vi söker för kunds räkning en AI & Data Engineer med fokus på Data Warehouse. I denna roll kommer du att arbeta i skärningspunkten mellan data, AI och affär, där du får möjlighet att vara med och identifiera samt utveckla nya användningsområden inom verksamheten.
Du erbjuds
Möjlighet att arbeta med AI i praktiken och påverka hur det används i verksamheten
En roll där du får kombinera teknik, affärsförståelse och innovation
Arbete med moderna verktyg inom data och AI
En dynamisk miljö där nya idéer och initiativ uppmuntras
Arbetsuppgifter
Arbeta med och vidareutveckla data warehouse-lösningar
Använda AI-verktyg för att effektivisera och utveckla kod
Identifiera och driva AI-relaterade use cases inom verksamheten
Samarbeta med verksamheten för att förstå behov och omsätta dessa i tekniska lösningar
Vi söker dig som
Har en utbildning inom datavetenskap/teknisk fysik eller liknande
Har erfarenhet av arbete med Data Warehouse, SQL och datamodellering
Har ett intresse för eller erfarenhet av AI och hur det kan användas i utveckling
Är van vid att arbeta med utveckling och gärna använder AI-stöd i kodning
Talar och skriver obehindrat på svenska och engelska
För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:
Hjälpsam
Ordningsam
Ansvarstagande
Vår rekryteringsprocess
Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.
Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.
Jobbannons publicerad från https://arbetsformedlingen.se/platsbanken/.
