HR-specialist/HR-advisor
Företag: Bromölla kommun
Kommun: Bromölla
Publiceringdatum: 2026-04-24
Omfattning: Heltid
Anställningsform: Vanlig anställning
Varaktighet: Tills vidare
Bromölla kommun i nordöstra Skåne, vid gränsen mot Blekinge, har närmare 13 000 invånare. Vi har den lilla kommunens fördelar med närhet och korta avstånd både geografiskt och mellan människorna. Här finns goda kommunikationer, ett prisat företagsklimat och levande kultur- och fritidsliv. Kommunen omges av vacker och omväxlande natur med närhet till både insjöar och hav. Bromölla är nära och överraskande bra.
Tjänsten är placerad på HR-enheten som finns samlad inom verksamhetsområdet Samhällsutveckling och service. HR-enheten utgörs av ett team på sju medarbetare, varav två projektanställda. Vi svarar för HR-stöd till ca 60 chefer inom kommunens tre verksamhetsområden samt till våra kommunala bolag.
1 plats(er).
ARBETSUPPGIFTER
Rollen som HR-specialist är för dig som i din profession trivs med att arbeta som ett verksamhetsnära chefsstöd samtidigt som du får möjlighet att utveckla våra HR-processer. Du kommer få jobba med hela bredden av operativa HR-frågor, samtidigt som du kommer få ett strategiskt ansvar för ett eller flera utvecklingsområden.
Hos oss får du en nyckelroll med stor frihet att påverka ditt arbete. Tillsammans med oss på enheten kommer du få möjlighet att forma innehållet i tjänsten, dels utifrån det behov som finns och efterfrågas, och dels utifrån hur vi på bästa vis kan använda och matcha den samlade erfarenhet och kompetens som du tillför till oss på enheten.
KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har en akademisk examen, företrädesvis inom HR eller annan utbildning som vi bedömer som likvärdig. Du har flerårig aktuell erfarenhet av strategiskt och operativt HR-arbete inom offentlig verksamhet samt erfarenhet av att självständigt driva och utveckla HR-processer.
Då vi strävar efter att på enheten ha en så bra mix som möjligt av samlad erfarenhet och kompetens, ser vi gärna att du idag har en senior roll med längre erfarenhet inom HR med dig i bagaget. Det är meriterande om du har erfarenhet av lönebildning, löneöversyn och lönekartläggning.
B-körkort krävs.
Du är van vid att arbeta med olika digitala HR-stöd och har erfarenhet av att hålla utbildningar liksom att samordna och leda olika arbetsgrupper.
Du behöver ha fingertoppskänsla för att kunna lyssna in och skapa förtroendefulla samarbeten. Vidare behöver du känna dig bekväm med att kunna arbeta såväl i team som självständigt. Trots att du i rollen behöver vara självgående är det en självklarhet för dig att vi på HR tillsammans med våra övriga stödfunktioner hjälps åt, stöttar och använder varandra som bollplank, samt att du ser och tar tillvara på vår samlade kompetens och erfarenhet.
Vi kommer lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper för att komplettera vårt befintliga team.
Intervjuer kan komma att ske löpande i den här rekryteringen, men beslut om anställning fattas först efter det att ansökningstiden löpt ut. Innan anställning behöver du visa upp ett registerutdrag från polisens belastningsregister. Du beställer själv registerutdrag på Polisens hemsida, www.polisen.se
Känner du att ovanstående beskrivning låter spännande, och du vill anta utmaningen, ser vi gärna att du skickar in din ansökan!
Anställningsform: Tillsvidareanställning.
Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryterings hjälp i samband med denna annons.
Jobbannons publicerad från https://arbetsformedlingen.se/platsbanken/.
