Biträdande rektor
Företag: Stockholms kommun
Kommun: Stockholm
Publiceringdatum: 2026-04-27
Omfattning: Heltid
Anställningsform: Vanlig anställning
Varaktighet: Tills vidare
Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.
Välkommen till oss
Ormkärssskolan är en F-6 skola med ungefär 190 elever som är belägen i området Ormkärr med närhet till fina naturområden och en stor skolgård. Ormkärskolan är sedan hösten 2023 en egen skolenhet.
Eftersom skolan relativt nyligen blivit en egen skolenhet finns chansen att vara med och bygga och bidra till nytt. Ormkärrsskolan är en liten skola där alla känner alla, både elever och medarbetare. Vi skapar en trygg miljö för att ge eleverna goda förutsättningar att lära och utvecklas kunskapsmässigt och socialt. Medarbetarna på skolan hjälps och och har både viljan och flexibiliteten att göra det lilla extra som krävs på en liten skola. Vi har en pågående insats gällande språk och kunskapsutvecklande arbete med stöd av FOU, som genomsyrar både skola och fritidshem.
Läs mer på skolans hemsida
Vi erbjuder
Som medarbetare i Stockholms stad har du möjlighet till friskvård och du kan köpa stadens motions- och simhallskort till subventionerat pris. Under vissa förutsättningar har du möjlighet att byta semesterlönetillägg mot fler semesterdagar. Läs mer om våra förmåner här
Är du ny chef inom Stockholms stad erbjuds du chefsintroduktion och genom stadens nätverk fördjupar du dig inom olika kunskapsområden och bygger värdefulla relationer.
Din roll och ditt ledarskap
Den här rollen omfattar både ett pedagogiskt chefsansvar för fritidshemmet i kombination med ett 20% administrativt chefsansvar. Rollen innebär att du bistår du rektor i beslutsfattande och ledning av skolan och är en del i ledningsgruppen.
I rollen ingår ansvar för fritidshemmet med fokus på utveckla det pedagogiska arbetet genom att stötta, handleda och komma med nya ideer kring hur vi kan organisera och bidra en högkvalitativ verksamhet. Undervisningen på fritidshemmet ska vara målstyrd med tydlig utgångspunkt i läroplanen. Du leder genom ett verksamhetsnära ledarskap där du aktivt leder och modellerar i vardagen för att på så vis göra skillnad för våra elever, det innebär att du aktiv i verksamhet
I den administrativa delen har du ansvar för budget, prognoser, ekonomiska analyser samt lokaler, fastighetsdrift och underhåll. Du hanterar avtal och eventuella upphandlingar och är ett stöd för rektors i beslutsfattande kring dessa delar.
Som chef har du personalansvar för 10-15 medarbetare som består av lärare mot fritdshem, barnskötare, elevassistenter, skolsekreterare, vaktmästeri/lokalvård och personal i mottagningskök. Det innebär att du ansvarar för medarbetarsamtal, lönesamtal, kompetensförsörjning, kompetensutveckling, rehabilitering och har arbetsmiljöansvar.
Vi söker en erfaren och trygg ledare med tydliga förmågor som mod, organisationsförmåga, uthållighet och flexibilitet. Som ledare har du också en förmåga att vara tydlig med förväntningar och krav. I ditt ledarskap har du förmåga att agera självständigt och fatta beslut med omdöme, även under tidspress. Du är en lagspelare som drivs av att skapa bra förutsättningar för människor runt omkring dig. Du har även en ekonomisk medvetenhet och kan se till helheten gällande hur administrativa, ekonomiska och pedagogiska processer samspelar för att stödja skolans uppdrag.
Grundläggande kvalifikationer
Vi söker dig som har:
- Giltig lärarlegitimation som lärare mot fritidshem eller lärare.
- Utbildningar eller kurser i ekonomi.
- Flerårig erfarenhet som skolledare med personalansvar för fritidshem där du drivit ett tydligt och verksamhetsnära förändringsarbete.
- Ansvarat för budget och prognosarbete
- Goda digitala kunskaper
- God kunskaper om skolans styrdokument
- God kommunikatv förmåga i både tal och skrift
Det är meriterande om du har:
- Påbörjat eller avslutat rektorsprogrammet
- Leda administration och administrativa processer
- Erfarenhet av drift och lokaler
- Arbetat med tjänstefördelning och schemaläggning
- Erfarenhet av Stockholms Stads ekonomiska och administrativa system eller såsom Agresso, Hypergene, E-dok, LISA med flera.
Rekryteringsprocessen består av intervjuer, arbetspsykologiska tester samt referenstagning. För att kunna anställas inom Stockholms stads skolor måste du uppvisa utdrag från polisens belastningsregister. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet och undanber oss kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.
Tjänsten kommet att tillsättas under förutsättning att den inte tas i anspråk av övertalig personal i Stockholms stad. Varmt välkommen med din ansökan!
Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.
Jobbannons publicerad från https://arbetsformedlingen.se/platsbanken/.
