Biträdande rektor
Företag: Stockholms kommun
Kommun: Stockholm
Publiceringdatum: 2026-05-06
Omfattning: Heltid
Anställningsform: Vanlig anställning
Varaktighet: Tills vidare
Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.
Välkommen till oss
Hästhagsskolan finns i nya, moderna lokaler nära Farsta centrum. Vi strävar efter att vara det naturliga valet för alla barn i närområdet och att ge varje elev de bästa möjliga förutsättningarna för lärande och utveckling. På Hästhagsskolan går elever från förskoleklass upp till årskurs 9 i grundskola och i anpassad grundskola.
Här arbetar vi i årskursteam, där lärare, fritidspersonal, specialpedagoger och övrig personal samarbetar kring elevgruppen för att stötta ditt barn på bästa sätt. På Hästhagsskolan finns också en anpassad grundskola. Skolan har i nuläget ca 625 elever och ca 110 medarbetare och kommer att växa ytterligare inför kommande läsår. Ledningsgruppen består av rektor samt fyra biträdande rektorer och administrativ chef.
Läs gärna mer på skolans hemsida
Vi erbjuder
Som medarbetare i Stockholms stad har du möjlighet till friskvård och du kan köpa stadens motions- och simhallskort till subventionerat pris. Under vissa förutsättningar har du möjlighet att byta semesterlönetillägg mot fler semesterdagar. Läs mer om våra förmåner här
Är du ny chef inom Stockholms stad erbjuds du chefsintroduktion och genom stadens nätverk fördjupar du dig inom olika kunskapsområden och bygger värdefulla relationer.
Din roll
Vi söker skicklig biträdande rektor som ska leda vår verksamhet i årskurserna 4-6, inklusive fritidsklubb och SU-grupp. Som biträdande rektor har ansvar för att fortsätta utveckla verksamheten i de aktuella årskurserna men också bidra till att utveckla helheten på Hästhagsskolan. Du kommer ha ansvar för att fortsätta utveckla verksamheten med särskilt fokus på pedagogik och undervisningsutveckling utifrån skolans prioriterade områden.
Utöver verksamhets- och elevansvar för dessa årskurser kommer du ha personalansvar för medarbetarna som jobbar med dessa årskurser. Vi förväntar oss att du arbetar med ledning och stöttning nära skolans personal samt har ett elevnära ledarskap. Särskilt viktigt är det främjande och förebyggande arbetet med att skapa en skolkultur som präglas av lärande och trygghet. Du kommer också leda elevhälsoarbetet inom ditt ansvarsområde.
Utöver verksamhetsansvaret för åk. 4-6 kommer du vara en viktig del av skolans ledningsgrupp och har ett nära samarbete med övriga bitr. rektorer. där du förväntas bidra till att skapa och verkställa skolövergripande förbättringsarbete. Ditt ansvarsområde kan ändras på sikt beroende på organisation och/eller omfatta F-3.
Vi söker en person som, utöver kompetenskraven nedan, kompletterar och matchar oss andra i skolans ledningsgrupp. Ett av de områden där skolan och ledningsgruppen vill öka kompetensen inom digitalisering, ett särskilt ansvar för att leda detta arbete kommer därför att rymmas inom tjänsten.
Din kompetens och ditt ledarskap
Vi söker dig som har:
- högskole- eller universitetsexamen med pedagogisk inriktning och giltig lärarlegitimation inom
grundskola.
- goda kunskaper om skolans styrdokument och god kännedom om läraruppdraget.
- god kommunikativ förmåga och hög förmåga att utrycka dig väl i både tal och skrift.
- god kunskap om skolans organisation, systematiskt kvalitetsarbete och elevhälsoarbete.
Det är meriterande om du har:
- Högskole- eller universitetsexamen med pedagogisk inriktning och lärarlegitimation med inriktning åk 1-6, alt. åk. 4-6.
- erfarenhet som skolledare med personalansvar i grundskolans lägre åldrar (F-6).
- påbörjat eller slutfört rektorsprogrammet.
- genomfört ledarskaps- eller ledningsgruppsutbildningar.
- erfarenhet av ledningsarbete i anpassad grundskola samt fritidshem.
- erfarenhet av att arbeta med tjänstefördelning och schemaläggning.
- goda digitala kunskaper.
- kunskaper gällande administrativa system som används inom Stockholms stad.
- kompetens inom området digitalisering.
Som chef är du inkluderande och vill leda skolan tillsammans med kollegor och medarbetare. Du är en relationell och utvecklingsinriktad ledare som bygger ditt ledarskap utifrån förtroende och tillit samt är närvarande och effektiv i det dagliga arbetet. Du har en helhetssyn som tar hänsyn till det större perspektivet och ser till hela verksamhetens bästa i agerande och beslut. Som ledare har du också en förmåga att vara tydlig med förväntningar och krav, samtidigt som du lyssnar in och är lyhörd i dialogen med dina medarbetare och din omgivning. Du kommunicerar på ett tydligt sätt och säkerställer att budskap når fram och att förväntningarna är klara för alla berörda parter. I ditt ledarskap har du förmågan att motivera och samordna personal för att nå gemensamma mål. Du har kompetens när det gäller att arbeta systematiskt med att bygga psykologisk trygghet och utveckla professionella team. Genom ett tillitsfullt ledarskap utvecklar du en pedagogiskt väl fungerande verksamhet med tydlig struktur, höga resultat och god arbetsmiljö.
Rekryteringsprocessen består av intervjuer, arbetspsykologiska tester samt referenstagning. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet och undanber oss kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. För att kunna anställas inom Stockholms stads skolor måste du uppvisa utdrag från polisens belastningsregister. Tjänsten kommer att tillsättas under förutsättning att den inte tas i anspråk av övertalig personal i Stockholms stad. Varmt välkommen med din ansökan!
Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.
Jobbannons publicerad från https://arbetsformedlingen.se/platsbanken/.
