Enhetschef inom socialtjänst
Företag: Gnesta kommun
Kommun: Gnesta
Publiceringdatum: 2026-05-18
Omfattning: Heltid
Anställningsform: Vanlig anställning
Varaktighet: Tills vidare
I Gnesta kommun är vi 850 medarbetare som arbetar engagerat med att ge våra invånare och besökare bästa möjliga service. Hos oss är du med och bygger en attraktiv kommun där dialog, öppenhet och gott bemötande genomsyrar organisationen. Du är varmt välkommen att bli en av oss.
Vill du leda myndighetsutövning för barn och familjer med kvalitet, mod och ansvar? Gnesta kommun söker nu en trygg, tydlig och värderingsdriven biträdande enhetschef till barn- och familj myndighet. Uppdraget riktar sig till dig som vill leda professionellt socialt arbete där barns bästa alltid står i centrum.
Verksamheten befinner sig i en spännande utvecklingsfas där vi aktivt arbetar utifrån den nya socialtjänstlagen. Du har en viktig roll i att omsätta lagstiftning och styrning i det praktiska arbetet samt säkerställa att våra utredningar genomförs strukturerat och rättssäkert enligt BBIC och med ett tydligt arbetssätt utifrån Signs of Safety.
En hälsning från enhetschef Susanne
”Jag söker en ledare som vågar stå stadigt i sitt uppdrag och som kan kombinera omtanke med tydlighet. Att leda myndighetsutövning kräver mod, gott omdöme och förmåga att fatta beslut i svåra situationer. För mig är det viktigt att du både stöttar dina medarbetare och samtidigt håller riktning i uppdraget.”
1 plats(er).
ARBETSUPPGIFTER
Som biträdande enhetschef inom barn- och familj myndighet arbetar du i nära samverkan med enhetschef och har ett delegerat personal- och arbetsledaransvar. Du leder och fördelar det dagliga arbetet med fokus på rättssäkerhet, kvalitet, arbetsmiljö och verksamhetsutveckling.
Uppdraget omfattar hela myndighetsutövningen för barn och unga, från mottag och förhandsbedömningar till utredning, beslut och uppföljning. Det inkluderar även arbete inom familjerätt samt familjehemsvård. Du har därmed en central roll i att säkerställa en sammanhållen, rättssäker och effektiv process genom hela ärendekedjan.
I rollen ansvarar du för prioritering i hela processen från inflöde till utflöde. Det innebär att du säkerställer att ärenden hanteras i rätt ordning, att rätt insatser sätts in i rätt tid och att verksamheten har ett effektivt flöde med fokus på barnets bästa.
I rollen bidrar du till att utveckla ett arbetssätt där vi:
• Fokuserar på att utreda rätt saker i rätt tid
• Arbetar för skyndsamma och effektiva utredningar med hög kvalite
• Håller ett tydligt barnfokus och synliggör barnets behov och skydd
• Använder Signs of Safety som grund för delaktighet, analys och säkerhetsplanering
Du verkar för ett nära och integrerat samarbete med den egna öppenvården, där tidiga, samordnade och behovsanpassade insatser är en självklar del av arbetet. Genom detta skapar vi förutsättningar för hållbara och träffsäkra lösningar för barn och familjer.
Som biträdande enhetschef bidrar du också till ett lärande och utvecklingsinriktat klimat, där medarbetare får stöd i sitt professionella uppdrag och där arbetssätt kontinuerligt följs upp, analyseras och utvecklas.
Dina huvudsakliga ansvarsområden är att:
• Leda och utveckla medarbetare inom myndighetsutövning barn och familj
• Säkerställa rättssäkra bedömningar och beslut enligt SoL och LVU
• Skapa struktur och hållbara arbetssätt i det dagliga arbetet
• Bidra till arbetsmiljö där professionalism, lärande och ansvar präglar arbetet
• Driva utvecklings- och förbättringsarbete
• Samverka med öppenvård, skola, hälso- och sjukvård samt andra myndigheter
• Förbereda och leda verksamheten i förändring kopplat till ny socialtjänstlag
Du är en viktig kulturbärare och förebild i både förhållningssätt och beslutsfattande.
KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har:
• Socionomexamen
• Flerårig erfarenhet av myndighetsutövning inom barn och familj
• God kunskap om socialtjänstlagen och relevant lagstiftning
• Dokumenterad chefs eller ledarerfarenhet
• Förmåga att leda med tydlighet, stabilitet och empati
Meriterande:
• Erfarenhet av förändringsledning
• Erfarenhet av att leda i komplexa ärenden
• Kunskap om BBIC och barnrättsperspektivet
• God samarbetsförmåga och systemförståelse
• Erfarenhet av budgetarbete och ekonomisk uppföljning
• Förståelse för avtal, upphandling och ekonomiska ramar
• B körkort
Rekryteringsprocess
Rekryteringen sker med ett kompetensbaserat förhållningssätt, där vi utgår från tjänstens kravprofil. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet, såsom ledarskap, samarbetsförmåga och professionellt omdöme.
Intervjuer kan komma att ske innan sista ansökningsdag.
Anställningsform: Tillsvidareanställning.
Som medarbetare i Gnesta kommun ska du känna dig trygg och kunna ha en god balans mellan fritid, familjeliv och jobb. Du har flera fina anställningsförmåner, till exempel friskvårdsbidrag, utökad föräldraledighet och ett bra försäkringsskydd. Läs mer om kommunens anställningsförmåner på gnesta.se/anstallningsformaner.
I vissa rekryteringar begär vi att du visar upp registerutdrag från Polismyndigheten. Detta är en del av vårt arbete för att skapa en trygg och säker verksamhet för barn, äldre och andra personer som kan vara särskilt utsatta.
Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka, och välkomnar därför sökande med olika erfarenheter och bakgrund.
Gnesta kommun har tagit ställning till kanaler och marknadsföring för rekrytering. Vi undanber oss bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.
Jobbannons publicerad från https://arbetsformedlingen.se/platsbanken/.
