Verksamhetschef, hälso- och sjukvård
Företag: REGION UPPSALA
Kommun: Uppsala
Publiceringdatum: 2026-05-05
Omfattning: Heltid
Anställningsform: Vanlig anställning
Varaktighet: Tills vidare
Döv- och dövblindcentralen
Våra 1800 medarbetare arbetar med nära vård och hälsa i Uppsala län. Vi har ett brett utbud av tjänster inom första linjens vård. Våra patienter möter oss på Region Uppsalas egna vårdcentraler eller inom habilitering och vi ger råd på telefon via 1177. Utbildning, forskning och utveckling är viktigt för oss, eftersom vi anpassar vårt utbud utifrån invånarnas behov. Redan nu erbjuder vi mobila team, videobesök och smarta e-tjänster.
Välkommen att söka en spännande tjänst som verksamhetschef på Döv- och dövblindcentralen!
Vi söker dig som vill vara med och utveckla Döv- och dövblindcentralen, som är en länsövergripande specialistverksamhet som ansvarar för att ge vård till patienter som är döva och teckenspråkiga eller har dövblindhet.
Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med tillträde enligt överenskommelse. För interna sökande utan tidigare chefserfarenhet kommer ett tidsbegränsat förordnande om 3 år att tillämpas.
Ditt uppdrag och din kompetens
Som verksamhetschef har du det övergripande ansvaret för verksamhet, ekonomi och personal. Du är direkt underställd verksamhetsområdeschefen och sitter med i verksamhetsområdets ledningsgrupp tillsammans med ett tiotal andra verksamhetschefer.
Du har högskoleutbildning inom lämpligt område för uppdraget och/eller kunskap, kompetens och erfarenhet inom området. Det är meriterande med chefserfarenhet, erfarenhet inom vård för döva och dövblinda, hjälpmedelsverksamhet samt med erfarenhet inom funktionshinderområdet. Då sjukvården utvecklas mycket och arbetar med omställningen till god och nära vård är det meriterande om du har erfarenhet av förändrings- och förbättringsarbete. Att ha ett patientperspektiv är självklart för dig. Ditt fokus på kvalitet bidrar till goda resultat för produktivitet, ekonomi och arbetsmiljö.
Genom ditt tillitsbaserade och coachande ledarskap tar du tillvara dina medarbetares olika kompetenser och sprider trygghet i vardagen. Du är en närvarande ledare som motiverar, engagerar och stöttar. Utöver det har du god kommunikativ förmåga samt är lyhörd och strukturerad. Ditt förhållningssätt präglas av ansvarstagande, framåtanda och nytänkande.
Du har god förmåga till helhetssyn och strategiskt tänkande liksom att driva det operativa och vardagsnära arbetet framåt. Stora krav ställs på samarbetsförmåga och förmågan att skapa goda relationer med andra verksamheter såsom övriga delar inom Hörsel- och synverksamheterna (Syncentral och Hörcentral), verksamhetsområde Funktionshinder (tex Tolkcentralen), Akademiska sjukhuset, nationella- och sjukvårdsregionala nätverk inom hörsel- och synvården, länets kommuner samt brukarorganisationer. Stor vikt kommer att läggas på personliga egenskaper.
Vår verksamhet
Döv- och dövblindcentralen är en länsövergripande enhet som tar emot patienter som är teckenspråkigt döva, dövblinda eller har en kombinerad hörsel- och synnedsättning. Döva kan få stöd utan remiss, övriga patientgrupper behöver remiss. Verksamheten ger stöd för att öka delaktigheten i samhället. Patienter möts av specialister som ger psykosocialt stöd, pedagogiskt stöd samt stöd för att kommunicera på olika sätt. Här sker även utprovning och inlärning av tekniska hjälpmedel, samt service och underhåll av medicinteknisk utrustning. Kommunikation sker ofta via teckenspråk eller med hjälp av tolk.
På Döv- och dövblindcentralen arbetar 16 medarbetare fördelat på fem yrkesprofessioner: administratörer, audionomer, kuratorer, pedagoger och tekniker. Medarbetare är organiserade i två patientteam (dövteam och dövblindteam) samt en administrativ grupp och en teknikgrupp. Den administrativa gruppen samt teknikgruppen har i sitt uppdrag att arbeta för alla enheter inom Hörsel- och synverksamheterna.
Vi ingår i förvaltningen Nära vård och hälsa i Region Uppsala och är placerade på Kronparksgården i Uppsala. Döv- och dövblindcentralen har ett nära samarbete med Hörcentralen och Syncentralen. För Hörsel- och synverksamheterna har vi gemensamt väntrum och administrativt stöd. Samarbete sker även med andra enheter inom vår förvaltning samt med personal inom förskola, skola och bostäder samt med kommunernas syn- och hörselinstruktörer.
Vi erbjuder
I Nära vård och hälsa vill vi skapa förutsättningar för att du som medarbetare ska må bra. Region Uppsala har ett av Sveriges bästa kollektivavtal och vi tar hand om dig som medarbetare genom att skapa förutsättningar för hållbarhet och trygghet. Läs mer om våra förmåner här (https://regionuppsala.se/jobba-hos-oss/bli-var-nya-kollega/formaner/)
Som nyanställd chef hos oss erbjuds du att gå vårt operativa chefsprogram. Programmet ger dig fördjupade kunskaper, färdigheter och praktiska verktyg i din roll som chef.
Vill du veta mer?
Välkommen att kontakta verksamhetsområdeschef Jenny Myhr, tel: 018-611 88 76 eller e-post jenny.myhr@regionuppsala.se. Välj gärna e-post som en första kontaktväg.
Du kan även kontakta representanter från din fackliga organisation via Region Uppsalas växel på telefon: 018-611 00 00.
Ansökan
Välkommen med din ansökan via länken nedan. Bifoga CV samt andra relevanta bilagor som styrker din kompetens och erfarenhet. Skicka gärna in din ansökan idag då intervjuer sker löpande under ansökningsperioden.
Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet.
Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd.
Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare, områden som omfattas av fakultativa registerutdrag. Detta gäller således alla som kommer att arbeta patientnära, även om arbetsuppgifterna i nuläget inte är tänkta att huvudsakligen innehålla arbete med ovan nämnda patientgrupper.
Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg och vi undanber oss telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.
Jobbannons publicerad från https://arbetsformedlingen.se/platsbanken/.
