Enhetschef, offentlig förvaltning
Företag: Uppsala kommun
Kommun: Uppsala
Publiceringdatum: 2026-05-08
Omfattning: Heltid
Anställningsform: Vanlig anställning
Varaktighet: Tills vidare
Välkommen till arbetsmarknadsförvaltningen. Här arbetar vi med arbetsmarknadsinsatser, försörjningsstöd, vuxenutbildning, konsumentfrågor och introduktion av nyanlända. Målet är att alla ska erbjudas möjlighet till egen försörjning. Därför arbetar vi nära näringslivet och arbetslivets parter för att öka möjligheten för personer att etablera sig på arbetsmarknaden.
Mer information om hur det är att arbeta i Uppsala kommun hittar du på https://www.uppsala.se/jobb/
1 plats(er).
Vill du leda en verksamhet som gör skillnad i människors liv? Välkommen till Arbetsmarknadsavdelningen! Vårt uppdrag är att verka för att fler Uppsalabor ska kunna försörja sig långsiktigt. Det handlar om människor och deras möjlighet att skapa en hållbar framtid!
Vi söker en enhetschef som vill vara med och bygga upp samt leda en ny enhet. Uppdraget innebär att leda i förändring och forma en verksamhet som utvecklas och breddas över tid. Rollen kräver flexibilitet, nyfikenhet och förmåga att snabbt sätta sig in i olika perspektiv. Samarbete är en självklar del av vardagen – inom avdelningen, förvaltningen och med externa aktörer.
Som enhetschef ansvarar du för en enhet med fokus på administrativa processer för hela arbetsmarknadsavdelningen. Enheten kommer arbeta med rutiner och arbetsrättsliga frågor kopplade till BEA-avtalet, som reglerar anställningar för personer i arbetsmarknadspolitiska insatser, samt ansvara för samordnad kontakt med Arbetsförmedlingen och dess regelverk samt frågor kopplade till Migrationsverket och lagstiftning kring arbetstillstånd. Enheten har också en viktig roll i att informera och stötta andra enheter gällande dessa frågor.
Som chef ansvarar du för en grupp med administrativa medarbetare samt har det formella chefsansvaret för individer med arbetsmarknadsanställning enligt BEA-avtalet (Bestämmelser för arbetstagare i arbetsmarknadspolitiska insatser). Det formella chefsansvaret omfattar bland annat arbetsgivaransvar enligt gällande regelverk, i nära samverkan med berörda funktioner.
Arbetet sker i samarbete med avdelningens övriga enhetschefer. Arbetet förutsätter ett särskilt nära och strukturerat samarbete med enhetscheferna på våra två anställningsenheter där arbetsmarknadssekreterare ansvarar för individnära stöd, uppstart av anställningar, löpande uppföljning samt planering av rustande insatser som stärker individens möjlighet till fortsatt arbetsmarknadsanknytning.
Ditt uppdrag
Som enhetschef har du ledningsansvar för verksamhet, medarbetare, ekonomi och arbetsmiljö, och är ansvarig för att verksamheten har de kunskaper, resurser, system och rutiner som krävs. Genom ett nära och operativt ledarskap ger du dina medarbetare förutsättningar att på bästa sätt lyckas i sitt uppdrag.
Du leder det dagliga arbetet så att medarbetarnas kompetens, engagemang och delaktighet tas till vara samt bidrar till att nå både gemensamma och specifika mål för enheten, området och avdelningen. Du företräder verksamheten utåt i frågor som gäller enhetens uppdrag och samverkar med andra förvaltningar, myndigheter och huvudmän.
Du rapporterar till din områdeschef och har ett nära samarbete med avdelningens andra enhetschefer. Som chef i Uppsala kommun har du stöd från kommunledningskontorets staber när det gäller bland annat ekonomi, HR, kommunikation, arbetsmiljö/rehabilitering, IT och fastigheter. Vi erbjuder löpande kompetensutveckling för att utveckla ett långsiktigt, hållbart och kvalitetssäkrat ledarskap.
Din bakgrund
Du har erfarenhet av att arbeta som chef samt relevant högskoleutbildning exempelvis programmet för personal- och arbetslivsfrågor eller annan högskoleutbildning med beteendevetenskaplig inriktning. Har du ledarskapsutbildning är det en merit.
Dokumenterad erfarenhet av, och god förståelse för, kommunala arbetsmarknadsinsatser är en förutsättning för att lyckas i uppdraget och därutöver måste du även ha erfarenhet av att leda i förändring och av att driva utveckling tillsammans med andra.
I uppdraget krävs goda muntliga och skriftliga kunskaper i svenska samt god vana av att arbeta i digitala system.
Vi söker dig som är trygg i ditt ledarskap, som både kan konsten att bygga ett lag och samtidigt kan se potential och möjligheter i varje individ. Du bygger goda samarbeten och skapar engagemang genom att vara tydlig, närvarande och lyhörd. Du trivs när du får driva arbetet framåt och ser resultat av det du och ditt team åstadkommer. Samtidigt har du en naturlig förmåga att se helheten – och du lockas av att utveckla både verksamheten och människorna i den. Vidare planerar, organiserar och prioriterar du ditt arbete på ett strukturerat och effektivt sätt.
Upplysningar
Har du frågor, välkommen att kontakta Linda Matthews, områdeschef, 018-727 22 66 eller Jessica Ededal, hr-specialist, 018-727 12 92
Fackliga företrädare:
Akademikerförbundet SSR/SACO, Camilla Ahlsén Hoff, 018-727 24 34. Kommunal, Amanda Thunström 018-726 2335. Ledarna, Nina Lindquist, 018-7276494. Vision, Tommy Törnberg, 018-727 17 44. Akavia, Stig Gunnarsson, 018-727 2462.
Vi kommer att begära utdrag ur belastningsregistret innan anställning kan erbjudas.
I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen.
Löneform: Månadslön.
Anställningsform: Tillsvidareanställning.
Varaktighet: Tillsvidare.
Jobbannons publicerad från https://arbetsformedlingen.se/platsbanken/.
